TecnológicasAmpliaciónTelefónica plantea un ERE para 5.100 empleados en España, el 31% de la plantillaTelefónica presentó este lunes a los sindicatos su propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que plantea la salida hasta 2026 de hasta 5.124 trabajadores en España, alrededor de un 31% de la plantilla de 16.000 empleados que suman las tres filiales afectadas (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones)
TelefónicaTelefónica plantea un ERE con 5.100 despidos hasta 2026Telefónica presentó este lunes a los sindicatos su propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España, que prevé el despido colectivo de unos 5.100 trabajadores, según informaron fuentes de UGT y de la empresa, tras la constitución de las tres mesas negociadoras de las tres filiales afectadas por el expediente (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones)
LaboralDíaz critica las “voces que hoy invocan el diálogo social” pero no lo hicieron ante la reforma laboral del PP en 2012La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social en funciones, Yolanda Díaz, prometió este lunes “diálogo social, y del bueno”, para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, pero destacó que “es una lástima que esas voces que hoy invocan el diálogo social” no lo hicieran, por ejemplo, con la reforma laboral de 2012 del PP
InvestiduraAmpliaciónYolanda Díaz da por hecha la investidura de Sánchez “en breves días”La vicepresidenta segunda del Gobierno en funciones y líder de Sumar, Yolanda Díaz, dio por hecho este sábado que “en breves días” habrá investidura del líder del PSOE, Pedro Sánchez, por lo que “habrá un Gobierno de coalición progresista”
LaboralÁlvarez cree que Garamendi “pierde credibilidad” por tachar de “populista” la reducción legal de la jornada laboralEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguró este viernes, al ser preguntado por que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, haya dicho que es “populista” el planteamiento de reducir la jornada laboral acordado entre PSOE y Sumar, que “pierde peso y credibilidad” por usar siempre “los mismos adjetivos” y hablar de que “viene el lobo”
LaboralTrabajo critica a quienes “se les llena la boca de Constitución” y adoptan medidas contra el sindicalismoEl secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, criticó este viernes a quienes “se les llena la boca de Constitución” y luego adoptan medidas contra el sindicalismo, que está amparado en la Carta Magna, como sucedió, en su opinión, con la reforma laboral de 2012, aprobada por el Gobierno del PP
LaboralCepyme tacha de “persecución en toda regla al empresario” el acuerdo entre PSOE y Sumar y Foment duda de que se apliqueEl presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Gerardo Cuerva, calificó este jueves de “persecución en toda regla al empresario” el acuerdo suscrito entre PSOE y Sumar para reeditar el Gobierno de coalición, mientras que el presidente de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre, declaró que hay propuestas que “son fuegos de artificio que todos sabemos que probablemente no se van a llevar a la práctica”
LaboralÁlvarez (UGT) avisa de que “la patronal no quiere ni oír hablar” de reducir la jornada laboralEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, defendió este miércoles que es necesario modificar por ley la jornada laboral, dado que “la patronal no quiere ni oír hablar” de esta cuestión y, por consiguiente, las posibilidades de avanzar en esta línea en el seno del diálogo social bipartito “están agotadas”
Acuerdo de gobiernoYolanda Díaz pide “apoyo social” para hacer que el PSOE cumpla el acuerdo de gobiernoLa líder de Sumar y vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, pidió este martes “apoyo social” e “inteligencia colectiva” para hacer que el PSOE cumpla y ejecute los diferentes puntos del acuerdo de gobierno presentado hoy, porque, recordando la experiencia de la legislatura anterior, por más que estén en un documento firmado por ambas partes, luego “cuesta sacarlos” adelante
LaboralFedea critica la reducción de la jornada laboral “a las bravas” y avisa de que mermará las subidas salarialesEl director de Investigación de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), Marcel Jansen, criticó este martes que el PSOE y Sumar pretendan reducir la jornada laboral “por imposición y a las bravas, sin contar con la parte empresarial”, y avisó de que es una medida que en algunos sectores y empresas afectará a las próximas subidas salariales
TecnológicasOrange descarta despidos con la fusión con MásMóvilOrange no se plantea ahora mismo que la fusión con MásMóvil vaya a acarrear un ajuste de plantilla en las dos compañías, según aseguró este martes el consejero delegado en España del operador francés, Ludovic Pech
PSOE-SumarUGT ve el pacto entre PSOE y Sumar “un paso necesario” y califica de “absolutamente imprescindible” reducir la jornada laboralEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afirmó este martes que el acuerdo entre el PSOE y Sumar para poner en marcha un Gobierno de coalición nuevamente es “un paso positivo y necesario” aunque todavía haya que afrontar dificultades para conseguir apoyos parlamentarios de otras fuerzas políticas, al tiempo que celebró que hayan pactado reducir el tiempo de trabajo, lo que dijo que es “absolutamente imprescindible”
PSOE-SumarAmor (ATA) avisa de que el acuerdo entre PSOE y Sumar supondrá un “aumento de costes” para autónomos y empresasEl presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, avisó este martes de que las medidas que contiene el acuerdo entre PSOE y Sumar para reeditar el Gobierno de coalición supondrán un “aumento de costes” para las empresas y los autónomos en España y añadió que “habrá que ver cómo pueden aguantar, con la situación que están viviendo, una reducción de la jornada pagando lo mismo”
LaboralUGT pide elevar el coste del despido a un mínimo de seis meses del salario del trabajadorEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguró este miércoles que van a pedir al nuevo Gobierno modificar la regulación del despido para que el coste mínimo del mismo sea de seis meses del salario de la persona trabajadora, con el fin de que sirva para disuadir a las empresas de “abusar” del despido con los empleados de menor antigüedad