FIRMADO PREACUERDO EN EL CONVENIO DE SEGUROSLos sindicatos mayoritarios en el sector de Seguros alcanzaron hoy un preacuerdo con la patronal para fijar las condiciones del convenio colectivo correspondiente a 1993, 1994 y 1995, con un "Protocolo de Transición" que pretnde ser el vehículo para cambiar las antiguas ordenanzas laborales por un nuevo Convenio General para el sector
PACTADA UNA SUBIDA DEL 3,6 POR CIEN EN EL SECTOR DE PAPEL Y CARTONLos trabajadores del sector de pastas, papel y cartón tendrán una subida salarial del 3, por ciento este año, según el preacuerdo de convenio colectivo, que afecta a 20.000 empleados, alcanzado por los sindicatos UGT y CCOO con la patronal del sector
LOS TRABAJADORES DE SEAT MARTORELL TMPOCO TRABAJARAN MAÑANA DESPUES DE NO LLEGAR A UN ACUERDO CON LA EMPRESALa dirección de Seat desconvocó hoy por segunda vez consecutiva la jornada de trabajo prevista para mañana en la factoría de Martorell, después de que en la reunión celebrada entre empresa y sindicatos, con la mediación de la Generalitat, no se llegara a ningún acuerdo para que trabajaran los empleados de ese centro, según informaron fuentes de CCOO
LOS SINDICATOS PACTAN UNA SUBIDA DEL 3 POR CIEN E QUIMICASPatronal y sindicatos de la industria química han llegado a un preacuerdo sobre el convenio colectivo del sector para este año, que fija una subida salarial del 3 por ciento en la masa salarial bruta, con cláusula de revisión de hasta un punto si la inflación supera lo previsto por el Gobierno (3,5 por ciento)
SEAT. CCOO Y CGT NO FIRMAN EL PREACUERDO PARA TRABAJAR LOS SABADOS EN MARTORELLLos empleados de Seat no trabajará los sábados en la factoría de Martorell, después de que los sindicatos CCOO y CGT se negaran hoy a firmar el principio de acuerdo al que llegaron ayer con la empresa y que contemplaba trabajar durante 5 sábados y un día prefestivo (23 de junio) a cambio de que la compañía accediera a mantener a unas 40 personas eventuales. Por otra parte, el Consejo de Administración de Seat aprobó hoy la reducción a la mitad de sus directivos a través de recolocaciones
LA CEOE CIFRA EN UN 3,47 POR CIEN LA SUBIDA SALARIAL DE LOS CONVENIOS DEL 94Durante 1994 se han firmado un total de 1.176 convenios colecivos, que afectan a más de 2,5 millones de trabajadores, que han obtenido un incremento salarial medio de un 3,47 por ciento y una jornada media pactada de 1.777 horas anuales, según el balance de la negociación colectiva facilitado hoy por la CEOE
ACUERDO SOBRE EL SEGUNDO PLAN DE FUTURO DE HUNOSA, QUE SERA PRESENTADO EL LUNES A LOS SINDICATOSLa empresa estatal minera Hunosa presentará el próximo lunes a los representantes sindicales el proyecto definitivo del Segundo Plan de Futuro de la compañía 1994-97. En la mesa egociadora reunida hoy se han resuelto algunos 'flecos' pendientes tras la firma de un preacuerdo entre las dos partes y el Ministerio de Industria el pasado día 10
LOS SINDICATOS DE NISSAN DESCONVOCAN LA HUELGA DE MAÑANA AL LLEGAR A UN ACUERDO QUE INCLUYE UN AUMENTO SALARIAL DEL 2 %Los sindicatos de Nissan Motor Ibérica desconvocaron hoy la huelga de 24 horas prevista para mañana en todos los centros de la empresa, después de haber llegado a un principio de acuerdo con la dirección sobre las negociaciones del plan de viabilidad, que prevé un aumento salarial del 2% para este año y un aumento de la produtividad del 6% a cambio de una compensación fijada en 140 pesetas la hora
TRABAJDORES DE HUNOSA RETIENEN DURANTE 3 HORAS A 6 VIGILANTES EN EL INTERIOR DEL POZO 'SANTA BARBARA'Los trabajadores del pozo 'Santa Bárbara' de Hunosa, en Turón (Mieres), retuvieron hoy durante más de tres horas a seis vigilantes de dicha explotación. Los trabajadores, que permanecen encerrados en asamblea permanente para protestar por los planes de Hunosa de cerrar la explotación, bloquearon la salida de la de mina, impidiendo a los vigilantes abandonar su turno de trabajo. Una vez liberados, los trabajadores advirtieron a los vigilantes que mañana volverán a retenerles si acuden de nuevo al pozo y que esta vez les retendrán durante toda la jornada
LIDERES DE UGT Y CCOO AFIRMAN QUE "EL CARBON NO TIENE FUURO"Los secretarios generales de SOMA-UGT, Josá Angel Fernández Villa, y de CCOO de la minería, Antonio González Hevia, aseguraron hoy a los trabajadores del Pozo Santa Bárbara de Hunosa en Turón, perteneciente al municipio de Mieres (Asturias) que "el carbón no tiene futuro", por lo que intentaron convencerles de que el cierre previsto para esta explotación es necesario
TRABAJADORES DE HUNOSA EN ASTURIAS PEDIRAN EXPLICACIONES A A FERNANDEZ VILLA Y HEVIA POR SU VISTO BUENO AL PLAN DE FUTUROLas secciones sindicales de SOMA-UGT y CCOO de la minería en el pozo 'Santa Bárbara' de Hunosa, en Turón (Asturias), instron hoy a los secretarios generales de estos sindicatos, José Angel Fernández Villa y Antonio Hevia, respectivamente, a comparecer ante una asamblea de trabajadores para que expliquen los motivos por los que han dado el visto bueno al plan de futuro de Hunosa, en el que se contempla el cierre de esta explotación, cuando antes se oponían
EL AGUILA PIERDE 5.996 MILLONES EN 1993, UN 4% MENOS QUE EL AÑO ANTERIOREl Aguila tuvo unos resultados negativos en 1993 de 5.996 millones de pesetas, lo que la empresa achacó al plan de reestructuración llevado a cabo, pues el 72 por ciento de estas pérdidas se debieron a gastos financieros
LOS CINCO TRABAJADORES DE DURO EN HUELGA DE HAMBRE ABANDONARON SU ENCIERRO ENTRE ACLAMACIONES DE MILES DE PERSONASLos cinco trabajadores que desde hace 52 días permanecían encerrados en el Ayuntamiento de Langreo en huelga de hambre abandonaron a las dos menos cuarto de la tarde su encierro. Los trabajadores depusieon su actitud después del compromiso del arzobispo de Oviedo, Gabino Díaz Merchán de intentar mediar en el conflicto para que se abra una nueva negociación en la que estén presentes los representantes directos de los trabajadores
INMINENTE COMPRA DE ST SUBMARINE SYSTEMS POR ALCATEL CABLEAlcatel Cable, filial del grupo multinacional francés Alcatel Alsthom, está a punto de materializar la compra de STC Submarine Systems, una vez que el Gobierno británico ha autorizado la venta, valorada en unos 600 millones de libras (unos 125.600 millones de pesetas), según informaron fuentes de la compañía
CCOO ACUSA A ALGUNOS DE SUS MILITANTES DE MANIPULAR EL CONFLICTO DE DURO FELGUERAEl secretario general de la Federación del Metal de CCOO de Asturias, Guillerno Ballina, acusó hoy en Oviedo a algunos representantes de los despedidos de la factoría de Duro Felguera de estar manipulando el conflicto para impedir que se aplique la solución pactada por los sindicatos, el Gobierno regional y la dirección de la empresa
LA CNMV SUSPENDE LA COTIZACION DE LA UNION Y EL FENIX HASTA CONOCER EL ACUERDO ENTRE AGF Y BANESTOLa Comisión Nacional del Mercado de Valores ha decidido hoy suspender la cotización en Bolsa de La Unión y el Fenix por considerar que el contenido del acuerdo entre Banesto y AGF comporta información relevante sobre la cotización de la aseguradora española y que aún no conoce el público. Servimedia ha podido saber que se aumenta el número de acciones de La nión y el Fenix por cada acción de AGF Seguros
EL CENTRAL HISPANO ASEGURA AL GOBIERNO ASTURIANOQUE MANTENDRA EL 2,55% DEL ACCIONARIADO DE DURO FELGUERAResponsables del Banco Central Hispano (BCH) indicaron hoy al Gobierno regional asturiano que la entidad seguirá manteniendo una posición directa del 2,55 por ciento en Duro Felguera y que sigue controlando, directa o indirectamente, una participación accionarial en el grupo industrial similar a la que tenía antes del pasado 11 de ferero, cuando se dio a conocer que el BCH vendía sus acciones
AGF Y BANESTO ALCANZAN UN ACUERDO DEFINITIVO SOBRE LA UNION Y EL FENIXAGF y Banesto han alcanzado esta mañana un acuerdo final que culmina las negociaciones sobre la fusión entre La Unión y el Fénix y la aseguradora francesa, según han confirmado fuentes de esta compañía de seguros
Los sindicatos mayoritarios en el sector de Seguros alcanzaron hoy un preacuerdo con la patronal para fijar las condiciones del convenio colectivo correspondiente a 1993, 1994 y 1995, con un "Protocolo de Transición" que pretnde ser el vehículo para cambiar las antiguas ordenanzas laborales por un nuevo Convenio General para el sector
