ENVEJECIMIENTO. LA OIT PROPONE QUE CADA TRABAJADOR DECIDA HASTA QUE EDAD MANTIENE SU ACTIVIDAD LABORALEl director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Juan Somavía, considera que el problema del envejecimiento de la población "no tiene una solución universal", sino que eben plantearse políticas en función de la realidad de cada país, si bien se mostró favorable a extender "voluntariamente", de manera que cada trabajor decida hasta qué edad mantiene su actividad laboral
CONGRESO PP. EL PP APRUEBA UN DECALOGO DE MEDIDAS PARA LOGRAR EL PLENO EMPLEOEl Partido Popular ratificó hoy su compromiso con el pleno empleo en el XIV Congreso Nacional que la formación celebra este fin de semana en Madrid y aprobó un decálogo de medidas que permitan reducir a cero el número de parados a lo largo de la presente década
EPA. EL PARO SUBE EN 80.000 PERSONAS EN EL SEGUNDO TRIMESTRE Y ACUMULA 271.000 PARADOS EN EL ULTIMO AÑOEl paro subió en 79.800 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone casi un 4% más que en el trimestre anterior y sitúa el número de parados en España en 2.106.100, lo que supone un 11,4% de la población en edad de trabajar, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del terer trimestre, hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
EPA. EL PARO SUBE EN 80.000 PERSONAS EN EL TERCER TRIMESTRE Y ACUMULA 271.000 PARADOS EN EL ULTIMO AÑOEl paro subió en 79.800 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone casi un 4% más que en el trimestre anterior y sitúa el número de parados en España en 2.106.100, un 11,4% de la población en edad de trabajar, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del terce trimestre, hechos públicos hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
TRABAJADORES E IBERIA SE APUNTAN DE FORMA MASIVA AL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEOLos trabajadores de tierra de Iberia están mostrando un considerable interés para acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía y aprobado ya por el Gobierno, por lo que es seguro que la demanda superará las 1.857 bajas propuestas por Iberia para su plantilla de tierra
LOS TRABAJADORES DE IBERIA SE APUNTAN DE FORMA MASIVA PARA ACOGERSE AL EXPEDIENTE DE REGULACIONLos trabajadores de tierra de Iberia están mostrando "un considerable" interés para acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía y aprobado ya por el Gobierno, por lo que es "seguro" que la demanda superará las 1.857 bajas propuestas por Ieria para su plantilla de tierra
EL GOBIERNO APRUEBA HOY EL NUEVO SISTEMA DE JUBILACIONEl Consejo de Ministros aprobará hoy el real decreto que regula el nuevo sistema de jubilación gradul y flexible, por el que se permite la prolongación de la vida laboral más allá de los 65 años y se extiende el derecho a la jubilación anticipada. Las medidas que contempla el real decreto, acordadas entre el Gobierno, CEOE-Cepyme y CCOO, entrarán en vigor el 1 de enero
GOBIERNO, CEOE Y CCOO APRUEBAN EXTENDER EL DERECHO DE JUBILACION ANTICIPADA DESDE EL 1 DE ENEROGobierno, CEOE-Cepyme y CCOO acordaron hoy nuevas medidas de desarrollo del Acuerdo de Pensiones como la extensión del derecho de jubilación anticipada, bonificaciones y exenciones del pago de cotizaciones para la permanencia de los mayores de 60 años en el mercado laboral y el nuevo sistema de jubilación flexible, con un coste total de cerca de 63.000 millones de pesetas
SINDICATOS Y PATRONAL PACTAN "FLEXIBILIDAD" EN LAS EMPRESAS Y "MODERACION SALARIAL" PARA SALVAGUARDAR EL EMPLEOEl Acuerdo para la Negociación Colectiva 2002, que el próximo jueves firmaránCEOE, Cepyme, CCOO y UGT, apela a la "responsabilidad social" de estas organizaciones para ofrecer una "señal de confianza" a toda la sociedad para garantizar la competitividad y el empleo mediante la "flexibilidad interna de las empresas" y la "moderación de costes salariales"
El Gobierno ha incorporado a su borrador de Ley Básica de Empeo, ligada a la reforma de la protección por desempleo, una propuesta para modificar el actual contrato de inserción de manera que abre la posibilidad de que sea utilizado por los empresarios y no da derecho a desempleo al trabajador
