Down Madrid fomenta la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual con ‘EmpleaTIC'La Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) apuesta por la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad intelectual en empresas del sector tecnológico a través del proyecto ‘EmpleaTIC’, una iniciativa organizada por el servicio de Empleo de Down Madrid con el apoyo de Fundación Montemadrid y Bankia
Inserta Empleo instruye y acompaña a los emprendedores con discapacidadInserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha consolidado la figura del dinamizador de emprendimiento, un técnico experto que tiene como misión acompañar, junto con consultores expertos en emprendimiento a nivel nacional, a las personas con discapacidad que deseen montar su propio negocio para ponerlo en marcha
Día de la MujerLas 10 razones de Fundación ONCE para seguir trabajando por las mujeres con discapacidadLas mujeres con discapacidad son un grupo social vulnerable como pocos, según indicó hoy Fundación ONCE. Una población de 1.692.000 personas que, cuando menos, soportan una doble discriminación, tanto con respecto a las mujeres sin discapacidad como si se las compara con los hombres con discapacidad
Día de la MujerCermi Mujeres exige acabar con la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboralLa Fundación Cermi Mujeres (FCM), junto al Cermi Estatal, exige acabar con la "enorme discriminación" que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, “lo que las aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena todas las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad”
Día de la MujerFeacem exige acabar con la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboralLa Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) exige acabar con la "enorme discriminación" que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, lo que las aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad
Día Internacional de la MujerCermi Mujeres exige acabar con la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboralLa Fundación Cermi Mujeres (FCM), junto al Cermi Estatal, exigió este jueves acabar con la enorme discriminación que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, “lo que las aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena todas las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad”
Más de 104.000 mujeres con discapacidad buscan activamente trabajo a través de Inserta Empleo- Fundación ONCEDe los 4 millones de personas con certificado de discapacidad que viven en España, 2,5 millones son mujeres, es decir el 60% de la población con discapacidad en nuestro país. Mujeres que, cuando menos, se enfrentan a una doble discriminación que se hace patente en su mayor tasa de inactividad, en una brecha salarial aún más acusada, o en barreras añadidas en su acceso a la educación y a la formación
Mujeres con discapacidad se forman para afrontar los procesos de selección laboralQuince mujeres con discapacidad han finalizado el curso ‘Triunfa en tus procesos de selección’, organizado por Fundación ONCE e impartido por la Fundación Quiero Trabajo. El objetivo ha sido mejorar sus habilidades a la hora de poder afrontar con éxito un proceso para acceder a un puesto de trabajo en una empresa
El Observatorio de Fundación ONCE Odismet, mejor herramienta para informarse sobre discapacidad y empleoOdismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE, se ha convertido en la herramienta más útil e integradora de toda la información relativa a las personas con discapacidad y su relación con el empleo, así como en un referente para el mundo académico, asociativo, institucional y empresarial, según informan Fundación ONCE e Inserta Empleo, coincidiendo con la próxima celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el 3 de diciembre
DiscapacidadInserta Empleo apuesta por el emprendimiento de la mujer con discapacidadVirginia Carcedo, directora general de Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha defendido el emprendimiento como vía de acceso a la inclusión laboral de las mujeres con discapacidad, durante su participación la III Jornada Emprendedoras Innovadoras, organizada por la revista 'Emprendedores' en Madrid
FormaciónFundación ONCE lanza la campaña #MarcaElRitmoDeTuVidaFundación ONCE ha lanzado este lunes la campaña #MarcaElRitmoDeTuVida con la que se quiere animar a los jóvenes con discapacidad para que adopten decisiones que les lleven a conseguir sus sueños y objetivos marcados sobre todo para formarse y conseguir un empleo
Apenas el 3 por ciento de los jóvenes con discapacidad llegan a la Educación SuperiorApenas el 3 por ciento de los jóvenes con discapacidad acceden a la Educación Superior, según los datos recogidos por el Observatorio sobre Discapacidad y Mercados de Trabajo en España (Odismet). De este modo, el acceso de los jóvenes con discapacidad a la educación superior se encuentra diez puntos por debajo de la tasa de estudios superiores que presentan los jóvenes sin discapacidad
Cocemfe reivindica un trabajo digno para las personas con discapacidadLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) reivindicó este domingo que se lleven a cabo las medidas necesarias para garantizar el derecho a un empleo digno para las personas con discapacidad
Integración laboralPlena Inclusión y las administraciones analizan el empleo público para personas con discapacidad intelectualLas personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen unas altas tasas de desempleo, que además crecen año tras año (del 42% en 2014 al 44,7% en 2015, según el último informe Odismet). Por ello, estas personas tienen una cuota reservada del 2% en el acceso a las plazas de empleo público en las diferentes administraciones, medida de discriminación positiva que, en los últimos años, se ha configurado como una opción importante y segura de empleo
DiscapacidadPlena Inclusión Galicia pide más accesibilidad cognitiva en los puestos de trabajoFademga Plena Inclusión, federación representante de las personas con discapacidad intelectual y sus familias en Galicia, exigió este lunes a administraciones y empresas un impulso decisivo de la accesibilidad cognitiva en los entornos laborales, de cara al Día Internacional del Trabajo que se celebra mañana, martes
Fundación Universia y Fundación ONCE apuestan por la educación inclusiva y la contratación socialmente responsableFundación Universia, que cuenta con el mecenazgo de Banco Santander para sus actividades, y Fundación ONCE firmaron este jueves un acuerdo marco de colaboración para trabajar de forma conjunta en la mejora de la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación de todas las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria
DiscapacidadPublicado el 'Informe Olivenza 2017' sobre la situación de las personas con discapacidad en EspañaHa sido publicado el 'Informe Olivenza 2017', estudio panorámico sobre la situación de la población con discapacidad en España y de manera específica el estado de la inclusión social de la población con discapacidad en la región de Extremadura, que se elabora a partir de fuentes de información fundamentalmente documentales, legislativas y estadísticas
La Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) apuesta por la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad intelectual en empresas del sector tecnológico a través del proyecto ‘EmpleaTIC’, una iniciativa organizada por el servicio de Empleo de Down Madrid con el apoyo de Fundación Montemadrid y Bankia
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la Formación y el Empleo de las personas con discapacidad, ha presentado este miércoles en Badajoz la campaña ‘IDEM, objetos iguales que nos hacen iguales’, una iniciativa que busca concienciar a la sociedad y, en particular, al tejido empresarial, sobre la importancia de la inserción laboral del colectivo de personas con discapacidad
Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha consolidado la figura del dinamizador de emprendimiento, un técnico experto que tiene como misión acompañar, junto con consultores expertos en emprendimiento a nivel nacional, a las personas con discapacidad que deseen montar su propio negocio para ponerlo en marcha
Las mujeres con discapacidad son un grupo social vulnerable como pocos, según indicó hoy Fundación ONCE. Una población de 1.692.000 personas que, cuando menos, soportan una doble discriminación, tanto con respecto a las mujeres sin discapacidad como si se las compara con los hombres con discapacidad
La Fundación Cermi Mujeres (FCM), junto al Cermi Estatal, exigió este jueves acabar con la enorme discriminación que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, “lo que las aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena todas las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad”
Quince mujeres con discapacidad han finalizado el curso ‘Triunfa en tus procesos de selección’, organizado por Fundación ONCE e impartido por la Fundación Quiero Trabajo. El objetivo ha sido mejorar sus habilidades a la hora de poder afrontar con éxito un proceso para acceder a un puesto de trabajo en una empresa
La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, advirtió este viernes de que el empleo entre las personas con discapacidad no consigue mejorar al mismo ritmo que el del conjunto de la sociedad, ya que la brecha entre ambos colectivos está creciendo durante los años de recuperación económica
Virginia Carcedo, directora general de Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha defendido el emprendimiento como vía de acceso a la inclusión laboral de las mujeres con discapacidad, durante su participación la III Jornada Emprendedoras Innovadoras, organizada por la revista 'Emprendedores' en Madrid
Fundación ONCE ha lanzado este lunes la campaña #MarcaElRitmoDeTuVida con la que se quiere animar a los jóvenes con discapacidad para que adopten decisiones que les lleven a conseguir sus sueños y objetivos marcados sobre todo para formarse y conseguir un empleo
Fundación ONCE ha lanzado una nueva campaña de sensibilización, titulada ‘Los Invisibles’, con la que quiere poner de relieve la discriminación que sufren las personas con discapacidad a la hora de encontrar trabajo
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) reivindicó este domingo que se lleven a cabo las medidas necesarias para garantizar el derecho a un empleo digno para las personas con discapacidad
El 'roadshow' ‘No te rindas nunca’ que a mediados de julio puso en marcha Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, finalizó tras haber atendido a un total de 7.106 visitantes que acudieron a las cuatro unidades móviles que han estado viajando por toda España durante todo el verano
Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, puso en marcha este viernes la gira ‘No te rindas nunca’, que, con el lema ‘Esta oportunidad no pasa todos los días’, viajará por 15 comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante los próximos meses
Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen unas altas tasas de desempleo, que además crecen año tras año (del 42% en 2014 al 44,7% en 2015, según el último informe Odismet). Por ello, estas personas tienen una cuota reservada del 2% en el acceso a las plazas de empleo público en las diferentes administraciones, medida de discriminación positiva que, en los últimos años, se ha configurado como una opción importante y segura de empleo
Fundación Universia, que cuenta con el mecenazgo de Banco Santander para sus actividades, y Fundación ONCE firmaron este jueves un acuerdo marco de colaboración para trabajar de forma conjunta en la mejora de la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación de todas las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria
