SalariosLos agentes sociales reactivan formalmente la negociación salarial y volverán a reunirse en la primera quincena de abrilLos agentes sociales mantuvieron un encuentro este miércoles con el que retomaron formalmente la negociación para intentar pactar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que debe incluir recomendaciones generales sobre la evolución de los salarios en convenios, y en el que acordaron volver a reunirse durante la primera quincena de abril
SalariosCCOO avisa a CEOE de que “es urgente subir los salarios” y exige un acuerdo general con cláusula de revisiónLa secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, avisó este miércoles, antes de reunirse con UGT y CEOE, de que “es urgente subir los salarios” y apuntó que “tiene que haber” cláusula de revisión salarial para alcanzar un acuerdo general sobre la evolución de las retribuciones en convenios colectivos
LaboralLos sindicatos abordan hoy con CEOE su propuesta para indexar salarios al IPC y a la situación de cada sectorLos agentes sociales se reunirán este miércoles, a partir de las 18.00 horas, para analizar conjuntamente la propuesta de CCOO y UGT que propone un acuerdo sobre subidas salariales y una cláusula de revisión ligada a la evolución de la inflación y a la situación de cada sector económico, con el fin de intentar desbloquear una negociación que no avanza desde el pasado mes de mayo, cuando ambas partes aparcaron el diálogo ante la imposibilidad de alcanzar un pacto
LaboralLos sindicatos abordan este miércoles con CEOE su propuesta para indexar salarios al IPC y a la situación de cada sectorLos agentes sociales se reunirán en la tarde de este miércoles para analizar conjuntamente la propuesta de CCOO y UGT que propone un acuerdo sobre subidas salariales y una cláusula de revisión ligada a la evolución de la inflación y a la situación de cada sector económico, con el fin de intentar desbloquear una negociación que no avanza desde el pasado mes de mayo, cuando ambas partes aparcaron el diálogo ante la imposibilidad de alcanzar un pacto
SalariosLos sindicatos abordan mañana con CEOE su propuesta para indexar salarios al IPC y a la situación de cada sectorLos agentes sociales se reunirán en la tarde de este lunes para analizar conjuntamente la propuesta de CCOO y UGT que propone un acuerdo sobre subidas salariales y una cláusula de revisión ligada a la evolución de la inflación y a la situación de cada sector económico, con el fin de intentar desbloquear una negociación que no avanza desde el pasado mes de mayo, cuando ambas partes aparcaron el diálogo ante la imposibilidad de alcanzar un pacto
SalariosLos sindicatos ultiman una propuesta para ligar parcialmente los salarios al IPC, mientras CEOE aguarda a conocer la letra pequeñaLos sindicatos UGT y CCOO están trabajando en una propuesta conjunta para intentar “desatascar” la negociación con la patronal sobre evolución de salarios en convenio, después de que CCOO planteara públicamente que se podría flexibilizar la postura sindical y que la inclusión de una cláusula de revisión salarial estuviera ligada, además de a la inflación, a otros factores como la situación de cada sector económico
LaboralUGT cree que “no tiene justificación” que no se haya subido ya el SMI y exige que alcance los 1.100 eurosEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, destacó este lunes que “no tiene ningún tipo de justificación” que no haya aprobado ya el Gobierno la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2023, al tiempo que volvió a exigir que este indicador alcance los 1.100 euros por 14 pagas, lo que supondría un alza del 10%
InflaciónUGT ve una “buena noticia” la bajada de la inflación pero advierte de las “reducidas variaciones salariales”UGT calificó este viernes de “buena noticia” el hecho de que diciembre sea ya el quinto mes consecutivo en el que se reduce la inflación, pero alertó de que el “principal problema” son las “reducidas variaciones salariales” que se están firmando en los convenios colectivos (+2,69% hasta noviembre), lo que está produciendo “una importante” reducción del poder de compra
SMICEOE apunta a una subida del SMI del 3,5% y defiende que los últimos incrementos han perjudicado al mercado laboralEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, recordó este martes, al ser preguntado por su opinión sobre cuánto debería subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que a los funcionarios se les ha incrementado su retribución un 3,5% y “es una referencia que está ahí”, al tiempo que defendió que los últimos incrementos han “destruido” empleo “porque no se ha creado” y “en un país lo que hay que hacer es crear empleo”
SalariosUGT denuncia que el coste salarial crece de forma “insuficiente” y consolida una “intensa devaluación salarial”UGT destacó este viernes que los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral correspondientes al tercer trimestre de 2022 muestran un incremento salarial “insuficiente”, en tanto evolucionan “muy por debajo del nivel de precios, consolidando así la intensa devaluación salarial que está sufriendo el conjunto de los trabajadores y trabajadoras”
SalariosSordo (CCOO) reclama una subida del SMI entorno al 8,5% y avisa de que no aceptará que solo se eleve a 1.030 eurosEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, reclamó este miércoles en el Fórum Europa que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se eleve en 2023 en torno al 8,5%, en línea con la subida media de los precios en 2022, y avisó de que su sindicato no aceptará un incremento que deje este indicador en los 1.030 euros, porque el SMI “no puede perder poder adquisitivo”
Los agentes sociales mantuvieron un encuentro este miércoles con el que retomaron formalmente la negociación para intentar pactar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que debe incluir recomendaciones generales sobre la evolución de los salarios en convenios, y en el que acordaron volver a reunirse durante la primera quincena de abril
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, avisó este miércoles, antes de reunirse con UGT y CEOE, de que “es urgente subir los salarios” y apuntó que “tiene que haber” cláusula de revisión salarial para alcanzar un acuerdo general sobre la evolución de las retribuciones en convenios colectivos
Los sindicatos UGT y CCOO están trabajando en una propuesta conjunta para intentar “desatascar” la negociación con la patronal sobre evolución de salarios en convenio, después de que CCOO planteara públicamente que se podría flexibilizar la postura sindical y que la inclusión de una cláusula de revisión salarial estuviera ligada, además de a la inflación, a otros factores como la situación de cada sector económico
