TecnológicasSIA (Indra) impulsa la presencia femenina en el sector de ciberseguridadSIA, compañía de ciberseguridad de Indra, ha firmado un acuerdo de colaboración con la asociación de mujeres en ciberseguridad Women4Cyber Spain, para fomentar la diversidad, la igualdad e impulsar la presencia y el desarrollo del talento femenino en el ámbito de la ciberseguridad
AgriculturaLa brecha laboral de género en el campo se acorta, pero la tasa de empleo femenina apenas subeLa brecha laboral de género en el medio rural se ha reducido de 23 a 9 puntos porcentuales en la última década, pero la tasa de empleo femenino apenas ha subido y las mujeres siguen teniendo peores condiciones laborales y una deficiente presencia en puestos directivos en el entorno agrario
SaludLas mujeres que trabajan en el sector de la salud ganan un 24% menos que los hombres, según un informe mundialLas mujeres que trabajan en el sector de la salud se enfrentan a una brecha salarial de género más grande que en otros sectores económicos, al ganar un 24% menos de media que los hombres en sus mismos puestos, según un nuevo informe conjunto realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS)
Debate de la NaciónUnidas Podemos pide la oficialidad del asturiano y el gallego asturianoEl grupo parlamentario confederal de Unidas Podemos presentó este miércoles una propuesta de resolución, con motivo del Debate sobre el estado de la Nación, en la que insta al Gobierno a favorecer los procesos de reconocimiento de la oficialidad del asturiano y gallego asturiano, así como acompañar el proceso de reconocimiento del aragonés
Acoso sexualLos Gestores Administrativos del Colegio de Madrid cuentan con un manual de prevención del acoso sexual y por razón de sexoLa Junta de Gobierno del Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid (Icogam) facilitará un protocolo de prevención de acoso laboral personalizado a sus mil colegiados, además de proporcionarles formación permanente sobre cómo prevenir las situaciones de acoso en sus gestorías, tanto respecto a sus trabajadoras, como a clientes y proveedores
SegurosGenerali pagará 300 euros a cada empleado para compensar la inflación y un seguro de salud familiar gratuitoGenerali y los sindicatos han llegado a un preacuerdo sobre el convenio colectivo para los próximos cuatro años que será ratificado por las partes en los próximos días y que establece un pago único extraordinario de 300 euros por trabajador durante el mes de julio para compensar la pérdida de poder adquisitivo por el repunte de la inflación y un seguro de salud familiar gratuito
Derechos laboralesDíaz defiende en Italia más derechos laborales para los trabajadores en plataformas digitales de toda EuropaLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, defendió este miércoles en Italia una transición a una sociedad digital en la que la innovación esté al servicio de las personas y del bien común, y en la que se fomente una inteligencia artificial que mejore la vida de las personas trabajadoras
SanferminesNavarra insta a llamar al 112 si se presencian situaciones de “acoso o agresión” a mujeres en los sanferminesEl Gobierno de Navarra insta a llamar al 112 ante la presencia de situaciones de “acoso o agresión” a mujeres en el transcurso de los sanfermines, que arrancan a las 12.00 horas de este miércoles con el lanzamiento del chupinazo desde la plaza del Ayuntamiento de Pamplona y se prolongarán hasta el 14 de julio a las 00.00 horas. Además, ha ideado la campaña informativa ‘Cuidándonos, disfrutamos-Elkarren zaintza gozagarri’, para promover el “buen trato” y las relaciones sexuales “seguras, saludables e igualitarias”
DeporteEl Gobierno y las comunidades pactan repartir 17,9 millones para igualdad e inclusión deportivaLa Conferencia Sectorial de Deporte, en la que están representadas tanto el Gobierno como las comunidades y ciudades autónomas, aprobó este martes por unanimidad la distribución territorial y los criterios de reparto de 17,9 millones de euros para la promoción de la igualdad de la mujer y la inclusión de las personas con discapacidad en el deporte en 2022 y 2023