MadridEl Ayuntamiento convoca prácticas no laborales para personas con discapacidad intelectualEl Ayuntamiento de Madrid firmó este miércoles un convenio de colaboración entre la Agencia para el Empleo, perteneciente al Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, y la Asociación Pro Personas con Discapacidad Intelectual (Afanias) por el que se convocan prácticas no laborales para personas con este tipo de discapacidad
El sector audiovisual analiza la presencia de personas con discapacidad en la profesiónFundación ONCE y Fundación Atresmedia reunieron este jueves en Madrid a expertos del sector audiovisual para abordar la presencia real de personas con discapacidad en la profesión, en una jornada titulada ‘Empleo para profesionales con discapacidad en el sector audiovisual’
RSCCarrefour forma parte de la Mesa de Diálogo de Empleo para Jóvenes de Cruz Roja, presidida por la ReinaCarrefour ha participado en la Mesa de Diálogo de Empleo para Jóvenes organizada por Cruz Roja en el ‘Día de la Banderita’ como empresa referente en inclusión laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión social. Este encuentro, que contó con la presencia de la reina Letizia, facilitó el intercambio de experiencias entre jóvenes, empresas y voluntarios en materia de empleo e inserción laboral
InfanciaEspaña y Francia plantean un programa europeo que garantice la educación de cero a tres añosEl alto comisionado español para la lucha contra la pobreza infantil, Pau Marí-Klose, valoró este miércoles con su homólogo francés, Olivier Noblecourt, la necesidad de que la Unión Europea impulse un programa de “garantía infantil” similar al que ya existe de garantía juvenil y que favorezca, por ejemplo, la educación de cero a tres años
DiscapacidadHoy comienza en Málaga el congreso 'Pasado, presente y futuro de las organizaciones sobre discapacidad'La Confederación Andaluza de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Andalucía Inclusiva Cocemfe), la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y el Real Patronato sobre Discapacidad celebran hoy y mañana el I Congreso Nacional 'Pasado, presente y futuro de las organizaciones sobre discapacidad', que tendrá lugar en el Hotel Ilunion Málaga, en colaboración con la Fundación ONCE y la Fundación Unicaja
DiscapacidadMañana comienza en Málaga el congreso 'Pasado, presente y futuro de las organizaciones sobre discapacidad'La Confederación Andaluza de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Andalucía Inclusiva Cocemfe), la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y el Real Patronato sobre Discapacidad celebrarán mañana y el viernes el I Congreso Nacional 'Pasado, presente y futuro de las organizaciones sobre discapacidad', que tendrá lugar en el Hotel Ilunion Málaga, en colaboración con la Fundación ONCE y la Fundación Unicaja
DiscapacidadEl jueves comienza en Málaga el congreso 'Pasado, presente y futuro de las organizaciones sobre discapacidad'La Confederación Andaluza de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Andalucía Inclusiva Cocemfe), la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) y el Real Patronato sobre Discapacidad organizan el I Congreso Nacional 'Pasado, presente y futuro de las organizaciones sobre discapacidad', que se celebrará el 17 y el 18 de mayo en el Hotel Ilunion Málaga, en colaboración con la Fundación ONCE y la Fundación Unicaja
Tercer SectorLa Plataforma del Tercer Sector se suma a la celebración del Día del Tercer Sector Social de EuskadiEl presidente de la Plataforma del Tercer Sector (PTS), Luciano Poyato, ha participado en la segunda edición del Día del Tercer Sector Social de Euskadi y ha destacado la importancia que tienen las entidades sociales en defensa de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad
Empleo inclusivoInserta participa en el XVII Foro de Empleo de la Universidad de OviedoInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa con un stand en el XVII Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo, que se celebra esta semana en Gijón. Técnicos expertos informarán a los visitantes sobre la intermediación de esta entidad en favor del empleo y la formación de las personas con discapacidad
DiscapacidadInserta Empleo promueve el empleo de las mujeres con discapacidad con el proyecto 'Enfoca Talento-D'Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado en el Centro de Estudios Universitarios de Avilés (Asturias) la ‘Mesa de Experiencias en RRHH’, una de las fases del proyecto 'Enfoca Talento-D', con el que se pretende crear puentes entre mujeres con discapacidad en búsqueda de empleo y empresas asturianas
Inserta Empleo considera que las nuevas tecnologías generan "oportunidades de oro" para las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha expuesto su tesis sobre cómo reinventarse y adaptarse a las nuevas situaciones, tanto personales como laborales, durante el III Foro Nuevos Profesionales, Reinvención e Integración, celebrado en el salón de actos del auditorio de Afundación de A Coruña, defendiendo que las nuevas tecnologías generen "oportunidades de oro" para las personas con discapacidad
PP, PSOE y Ciudadanos se comprometen con el Tercer Sector para que los presupuestos de 2018 impulsen las políticas socialesCarmen Navarro, portavoz de Servicios Sociales del PP en el Congreso de los Diputados; Elvira Ramón, portavoz de la Comisión de Servicios Sociales del PSOE en el Congreso de los Diputados; y Diego Clemente, portavoz de la Comisión de Servicios Sociales de Ciudadanos en el Congreso, se comprometieron este lunes con la Plataforma del Tercer Sector para que los próximos Presupuestos Generales del Estado impulsen las políticas sociales
Expertos en sostenibilidad de la ONU analizan los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONULa representante de la International Disability Aliance Silvia Quan aseguró hoy que los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU promueven un mundo más justo para todos, pero alertó de que “es muy difícil que esto pueda llegar a cumplirse”, en el marco del I Foro Social de Mujeres con Discapacidad, que se esta celebrando en Sevilla el 16 y 17 de noviembre
Madrid. La Comunidad incrementa en más de un 30% el presupuesto destinado al fomento del empleo de las personas con discapacidadLa Fundación Juan XIII Roncalli ha celebrado en su sede el II Encuentro de Directores de Recursos Humanos, un foro inaugurado por el viceconsejero de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín, ante más de 70 empresas para analizar las distintas posibilidades que ofrece la Ley General de Discapacidad (LGD) en materia de empleo, que obliga en la actualidad a cualquier entidad, pública o privada, que emplee a 50 o más trabajadores, a contar en la plantilla con al menos un 2% de empleados con discapacidad
Santander y los sindicatos vuelve a reunirse hoy para abordar el ajuste de plantillaRepresentantes de Banco Santander y de los sindicatos tienen previsto reunirse hoy para abordar la salida de unos 1.500 trabajadores de los servicios centrales en el marco de los ajustes de plantilla como consecuencia de la integración del Popular, adquirido a principios de junio tras su resolución
Expertos en desarrollo local analizan en Madrid el futuro de los municipios en la era globalMadrid acogerá los días 16 y 17 de noviembre el Congreso 'Retos y desafíos del desarrollo local', organizado conjuntamente por la Red de Entidades para el Desarrollo Local (Redel) y la Federación de Profesionales del Desarrollo Local (Feprodel), con el apoyo de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)
Santander y los sindicatos vuelve a reunirse mañana para abordar el ajuste de plantillaRepresentantes de Banco Santander y de los sindicatos tienen previsto reunirse mañana, lunes, para abordar la salida de unos 1.500 trabajadores de los servicios centrales en el marco de los ajustes de plantilla como consecuencia de la integración del Popular, adquirido a principios de junio tras su resolución
El Ayuntamiento de Madrid firmó este miércoles un convenio de colaboración entre la Agencia para el Empleo, perteneciente al Área de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, y la Asociación Pro Personas con Discapacidad Intelectual (Afanias) por el que se convocan prácticas no laborales para personas con este tipo de discapacidad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Madrid la tercera edición de la campaña ‘No te rindas nunca’, que se inició en el año 2013 para favorecer la inclusión de jóvenes con discapacidad y que ya ha ayudado a 6.900 personas a incorporarse al mercado laboral
Medio centenar de entidades con las que Fundación ONCE mantiene una relación de colaboración estable han recibido una distinción por su compromiso con la mejora en la calidad de vida de las personas con discapacidad
Fundación ONCE y Fundación Atresmedia reunieron este jueves en Madrid a expertos del sector audiovisual para abordar la presencia real de personas con discapacidad en la profesión, en una jornada titulada ‘Empleo para profesionales con discapacidad en el sector audiovisual’
Carrefour ha participado en la Mesa de Diálogo de Empleo para Jóvenes organizada por Cruz Roja en el ‘Día de la Banderita’ como empresa referente en inclusión laboral de los jóvenes en riesgo de exclusión social. Este encuentro, que contó con la presencia de la reina Letizia, facilitó el intercambio de experiencias entre jóvenes, empresas y voluntarios en materia de empleo e inserción laboral
El presidente de la Plataforma del Tercer Sector (PTS), Luciano Poyato, ha participado en la segunda edición del Día del Tercer Sector Social de Euskadi y ha destacado la importancia que tienen las entidades sociales en defensa de los derechos de las personas en situación de vulnerabilidad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado en el Centro de Estudios Universitarios de Avilés (Asturias) la ‘Mesa de Experiencias en RRHH’, una de las fases del proyecto 'Enfoca Talento-D', con el que se pretende crear puentes entre mujeres con discapacidad en búsqueda de empleo y empresas asturianas
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha expuesto su tesis sobre cómo reinventarse y adaptarse a las nuevas situaciones, tanto personales como laborales, durante el III Foro Nuevos Profesionales, Reinvención e Integración, celebrado en el salón de actos del auditorio de Afundación de A Coruña, defendiendo que las nuevas tecnologías generen "oportunidades de oro" para las personas con discapacidad
El impulso de la autonomía personal y la apuesta para mejorar la formación en las diferentes etapas educativas son dos elementos fundamentales para acabar con la elevada tasa de exclusión del mercado laboral que sufren las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA), incluyendo las personas con síndrome de Asperger, que ronda el 90%
Carmen Navarro, portavoz de Servicios Sociales del PP en el Congreso de los Diputados; Elvira Ramón, portavoz de la Comisión de Servicios Sociales del PSOE en el Congreso de los Diputados; y Diego Clemente, portavoz de la Comisión de Servicios Sociales de Ciudadanos en el Congreso, se comprometieron este lunes con la Plataforma del Tercer Sector para que los próximos Presupuestos Generales del Estado impulsen las políticas sociales
La Fundación Juan XIII Roncalli ha celebrado en su sede el II Encuentro de Directores de Recursos Humanos, un foro inaugurado por el viceconsejero de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García Martín, ante más de 70 empresas para analizar las distintas posibilidades que ofrece la Ley General de Discapacidad (LGD) en materia de empleo, que obliga en la actualidad a cualquier entidad, pública o privada, que emplee a 50 o más trabajadores, a contar en la plantilla con al menos un 2% de empleados con discapacidad
