Este convenio se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil y Economía Social (POEJ) y de Inclusión Social y Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y que pretenden incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

El presidente de DKV, Javier Vega de Seoane aseguró tras la firma que “esta renovación de la alianza con Fundación ONCE acerca a DKV Seguros. a un mayor cumplimiento del ODS con mención explícita a la discapacidad – 4,8,10,11 y 17- y a un compromiso de gestión de la diversidad que es una prioridad para la compañía”

La directora general de la Fundación Integralia DKV, Cristina González, añadió, por su parte, que “el apoyo de Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, que canalizamos mediante la Escuela Integralia con programas de formación para la empleabilidad, cambia la vida de muchas personas con discapacidad y por extensión de sus familias. Un estudio, realizado por Inserta y encargado a PWC en 2019, mostró que las personas con discapacidad formadas en la citada escuela con al apoyo de Inserta Empleo, pudieron reducir la brecha en el bienestar material, el desarrollo personal y el bienestar emocional, además de acceder al empleo estable en la Fundación Integralia”.

Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, agradeció el compromiso con las personas con discapacidad de DKV y la Fundación Integralia DKV, porque “sois el ejemplo personificado de lo que hay que hacer” y añadió que la pandemia ha puesto de manifiesto la capacidad de las empresas para implicarse en temas sociales y, en este sentido, “lo bueno es poder ir juntos para mejorar el empleo y la vida de las personas con discapacidad”.

DKV y Fundación Integralia DKV seguirán contando con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que las entidades demanden, preseleccionar a candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.