Dijo que se trata de una acción pionera en la historia del suburbano por la que estas personas podrán desempeñar diferentes funciones en distintas áreas de la compañía a partir de enero del próximo año.

Asimismo, informó de que los primeros alumnos realizarán sus prácticas, durante tres meses, en departamentos como Logística, Formación o Medio Ambiente.

A mediados de año, y ya con la inauguración de la nueva sede de Metro, los alumnos comenzarán a desempeñar sus labores en áreas auxiliares de la compañía vinculadas a la prestación de servicios internos.

Esta iniciativa es fruto del acuerdo de colaboración entre Metro de Madrid y el Grupo Envera-Asociación de Empleados de Iberia de Padres de Personas con Discapacidad, que permitirá que alumnos con discapacidad intelectual, incluidos en itinerarios de inserción laboral del grupo, completen su formación práctica, favoreciendo así su inserción laboral y su progresiva incorporación a los distintos ámbitos de la sociedad de una forma normalizada e inclusiva.

Los alumnos del Programa de Formación Profesional en Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales y aquellos estudiantes que hayan realizado acciones formativas en el Servicio de Inserción Laboral del Grupo Envera, se beneficiarán de este acuerdo.

El anuncio se realizó en la estación de Embajadores con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que tendrá lugar mañana, donde se presentó un mural que recuerda los derechos de este colectivo recogidos por la Convención Internacional.

Durante el acto, jóvenes pertenecientes a la Fundación Esfera leyeron y escenificaron un manifiesto a favor de la inclusión.

Además, destacó el papel de Metro como medio para favorecer su autonomía y como “espacio en el que todos nos conectamos, expresamos y formamos sociedad”.

Su intervención concluyó con un alegato a favor “de una sociedad diversa que nos enriquece”.

Fundación Esfera es una entidad que trabaja por la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, ofreciendo diferentes servicios y proyectos. Entre las habilidades que se desarrollan con los participantes destaca el uso del transporte público, porque esto implica una mayor autonomía personal. También realizan acciones de sensibilización, en diferentes ámbitos, para dar a conocer a la sociedad la realidad de este colectivo. La última iniciativa ha sido participar con uno de los grupos de danza en esta propuesta de Metro de Madrid, para fomentar la mejora y accesibilidad del transporte madrileño.

LA ACCESIBILIDAD EN METRO

Metro de Madrid es actualmente uno de los metropolitanos más accesibles del mundo. De hecho, cuenta con un total de 558 ascensores y 1.711 escaleras mecánicas repartidos por toda la red.

En estos momentos, se encuentra inmerso en el Plan de Accesibilidad e Inclusión 2021-2028, que posibilitará que 28 estaciones de la red del suburbano madrileño se incorporen al listado de completamente accesibles, con el objetivo de facilitar el transporte a viajeros con movilidad reducida. En total, se instalarán 103 nuevos ascensores y se invertirán 332 millones de euros en el proyecto, que viene a duplicar el presupuesto de Plan anterior de la compañía para el periodo 2016-2020.

Una vez que se finalice, el 84% de las estaciones de la red de la compañía metropolitana serán completamente accesibles. En la actualidad se encuentra rozando el 68%. El nuevo programa, al igual que ocurriera con el anterior, está siendo definido en colaboración con Cermi de la Comunidad de Madrid (Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad).

En paralelo a la eliminación de barreras físicas, Metro desarrolla la Línea de Apoyo para el Refuerzo de la Autonomía, un innovador programa desarrollado por Metro que incluye herramientas para favorecer la accesibilidad de las personas con discapacidad y potenciar su autonomía a través de la creación de un modelo de transporte más sostenible e inclusivo.