El documento, que desgrana las acciones realizadas por la Fundación en 2023 para cumplir con su misión de contribuir a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, refleja que, del total de 5.214 personas con discapacidad atendidas por la entidad, un 41% fueron contratadas.

El ecosistema de Fundación Randstad estuvo formado por 2.094 empresas que integran (un 15,71% más que el año anterior), 198 empresas colaboradoras (un 16,16% más) y 180 entidades sociales colaboradoras (un 13,89% más). Además, 1.033 voluntarios participaron en las actividades programadas.

Asimismo, la entidad puso en marcha la Plataforma de Autodiagnóstico ED&I, que permite a las empresas evaluar su grado de compromiso con la equidad, la diversidad y la inclusión. Un total 400 empresas hicieron uso de esta plataforma en 2023.

Fundación Randstad, que en 2024 celebra su 20 aniversario, afronta este nuevo año con tres retos principales: consolidar su HUB de Innovación Social como proyecto colaborativo, contribuir con alianzas empresariales en equidad, diversidad e inclusión; y desarrollar metodologías y tecnologías inclusivas para mejorar la empleabilidad de manera autónoma y mejorar la ratio de inserción.