Así lo revela el ‘Informe de Actividad y RSC 2025’ presentado esta semana por la cadena de supermercados, que subraya su convencimiento de que la inclusión de colectivos vulnerables es “una responsabilidad fundamental para construir una sociedad más justa y equitativa”.

En el caso de las personas con discapacidad, destaca la labor llevada a cabo con Fundación ONCE. Además de los empleados, se realizaron compras a 20 Centros Especiales de Empleo por valor de 12,6 millones de euros, equivalentes a otros 501 puestos de trabajo indirectos.

Además, señalan a Servimedia la puesta en marcha de un servicio de compra asistida en tiendas, una iniciativa dirigida a facilitar la experiencia de compra de las personas con discapacidad, que pueden solicitar el apoyo de los equipos de tienda en función de sus necesidades, desde un acompañamiento puntual hasta la asistencia durante todo el proceso de compra.

El servicio, implantado progresivamente en hipermercados, se suma a otras medidas de accesibilidad impulsadas por la compañía y, desde su inicio, ha alcanzado cerca de un 95% de valoraciones positivas por parte de los clientes que lo han utilizado, según Alcampo.

OTROS PROYECTOS

Otro de los programas con el que la compañía trabaja es Programa Incorpora de la Fundación "La Caixa", con el que ha conseguido contratar a 184 personas y formar a 160.

Por otro lado, la compañía ha incorporado a su programa Cultivamos lo Bueno las empanadas “con alma gallega”, elaboradas en Oleiros (A Coruña) por Lamastelle, Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social vinculado a Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (Cogami). Este centro cuenta con más de 120 personas en plantilla, de las cuales más del 80% son personas con discapacidad.

El director territorial de Recursos Humanos y responsable del Comité de Igualdad de Oportunidades de Alcampo, Valentín Martínez, indicó en declaraciones a Servimedia que “en esta compañía cabemos todos”, algo que no es una “declaración de intenciones”, sino un “compromiso que se renueva cada vez que abrimos una vacante, cada vez que formamos a alguien, cada vez que tomamos una decisión sobre personas”.

“Más de 1.040 personas con discapacidad trabajan con nosotros, y contamos con una tasa de inclusión del 5,18 %. Seguimos formando, seguimos contratando, seguimos acompañando. Así ha sido hasta ahora, y así seguirá siendo”, añadió.