Según destacó el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) este domingo, esta iniciativa legal recoge una demanda del sector social de la discapacidad que venía planteando la actualización y extensión de este listado que, desde su establecimiento legal en el año 2006, a sugerencia del Cermi, no había experimentado modificaciones.

La consideración legal de trabajadores con discapacidad de especiales dificultades de inserción laboral permite acceder a medidas de acción positiva en el marco de las políticas activas de empleo más intensas, de modo que se compensen los mayores obstáculos a los que se enfrentan estos grupos específicos en su proceso de inclusión laboral.

Además de esta mejora, el proyecto de Ley de Empleo restaura, también a propuesta del Cermi, la asimilación legal entre grado de discapacidad mínimo del 33% con las situaciones de incapacidad laboral permanente de Seguridad Social, a efectos de acceso a los incentivos laborales. A este fin, se modifica la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.

Tras la aprobación del dictamen este lunes, el proyecto de Ley pasa al Pleno del Congreso, para su adopción en esta Cámara, y posterior remisión al Senado, donde continuará su tramitación en segunda lectura.