Tal y como indicó Fundación Randstad, esta colaboración pone de relieve las acciones de las organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, centrándose en la inclusión y normalización de la discapacidad.

La gala fue presentada por la directora de Proyectos de la Fundación Randstad, Lorena Pedrera, y en ella, las asociaciones Apadis y Autismo Cádiz fueron reconocidas por su compromiso con la Inclusión Digital y la Diversidad, respectivamente.

Fundación Randstad añadió que las entidades ganadoras recibirán un premio de 5.000 euros, que deberán destinarse a proyectos cuya finalidad sea la inclusión digital, diversidad e integración laboral de personas con discapacidad.

En concreto, en la categoría Inclusión Digital, la ganadora fue Fundación Apadis por su proyecto ‘Conect@dos al empleo’, que busca digitalizar los itinerarios laborales de personas con discapacidad intelectual desarrollando herramientas digitales con las que formarlos en competencias laborales.

Por su parte, Asociación Autismo Cádiz fue la ganadora de la categoría Diversidad, gracias a su proyecto ‘Apoyo TEA’, que se centra en la inserción laboral de personas con Trastorno del Espectro Autista, mejorando su empleabilidad mediante un enfoque personalizado.

Cada año, los empleados y empleadas de Capgemini en España nominan para los Premios Together a las organizaciones que cumplen los criterios basados en categorías como Inclusión Digital y Diversidad. Después, se realiza una votación de los proyectos candidatos en redes sociales y de esta votación salen los proyectos finalistas que pasan a ser valorados por un jurado.