Esta entrega del galardón tuvo lugar en un acto celebrado con carácter previo al inicio de la reunión ordinaria de su Comité Ejecutivo Estatal del Cermi celebrada recientemente.

El presidente del Cermi, Luis Cayo Pérez Bueno, fue el encargado de abrir el acto de entrega del galardón, destacando que, si bien el jurado de estos premios suele “mirar hacia fuera del sector”, en esta ocasión era necesario reconocer a una persona del propio movimiento asociativo.

Además, señaló que, a veces, “hay que mirar dentro y reconocer a personas como Pepa Torres, porque reúne todos los méritos para recibir este premio”. Así, Cayo Pérez Bueno aseguró que Pepa Torres está siempre disponible para el movimiento, creativa, comprometida y en disposición permanente de ayuda con su talento” y le mostró el apoyo y el cariño unánime del Cermi”.

En su caso, Josefa Torres agradeció el reconocimiento y afirmó sentirse “abrumada por las muestras de cariño del sector”. En su intervención, subrayó que se trata de “un premio de todos, de las entidades y de las personas que me han dado la oportunidad de trabajar”, y reflexionó sobre la evolución del movimiento social de la discapacidad y del empleo inclusivo.

También, recordó que, hace 20 o 30 años la realidad de las personas con discapacidad era “muy distinta” y, actualmente, son vistas como “sujetos de trabajo y de derechos”, afirmó, recordando a las muchas personas con discapacidad y con necesidades de apoyo con las que compartió trayectoria. Torres animó a seguir avanzando ante los retos presentes y futuros y concluyó reiterando su profundo agradecimiento.

El jurado de los premios cermi.es 2025 decidió por unanimidad de sus miembros conceder este galardón a Josefa Torres por resultar el exponente asociativo más significativo del movimiento de la discapacidad en la reflexión, creación, ideación, formulación, negociación y despliegue de disposiciones normativas y de políticas públicas orientadas a acercar el bien social básico del empleo decente a las personas con discapacidad, en la mayor plenitud posible.

A lo largo de su trayectoria, la galardonada desempeñó un “papel clave” en el impulso del empleo inclusivo como derecho fundamental, contribuyendo de manera decisiva a la configuración de marcos legales, estrategias públicas y consensos sociales que han mejorado el acceso al trabajo digno y de calidad para miles de personas con discapacidad en España.

Con este reconocimiento, el Cermi se significa una trayectoria de compromiso sostenido, solvencia técnica y capacidad de incidencia, que ha fortalecido el asociacionismo de la discapacidad y ha situado el empleo como eje central de la inclusión social, la autonomía personal y la ciudadanía activa.

OTRAS ACCIONES

Tras la entrega del premio, se desarrolló la reunión ordinaria del Comité Ejecutivo del Cermi, en la que se abordaron diversos asuntos de interés. Entre los más destacados, Carmen Laucirica, presidenta del Cermi Canarias, avanzó que el Congreso de Cermis Autonómicos 2026 se celebrará previsiblemente los días 22 y 23 de octubre en Las Palmas de Gran Canaria, centrado en el 20º aniversario de los Cermis Territoriales y de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

En materia de igualdad, la vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, Ana Peláez, informó sobre las principales líneas de trabajo para 2026, entre ellas nuevas iniciativas de voluntariado y la continuidad de las acciones en el nivel autonómico del reconocimiento y reparación a las víctimas de esterilización forzada por motivo de discapacidad.

Asimismo, el delegado del Cermi para los Derechos Humanos y la Convención de la ONU, Gregorio Saravia, presentó el despliegue de actividades conmemorativas del 20º aniversario de la Convención, que culminará con la celebración, en diciembre, de un Congreso Nacional e Internacional de balance y proyección del enfoque de derechos humanos en discapacidad.

El Comité Ejecutivo también abordó cuestiones estratégicas como la jubilación anticipada de personas con discapacidad. El presidente de la Comisión de Inclusión Laboral del Cermi, Daniel-Aníbal García-Die, informó sobre el proceso de análisis y propuesta de nuevas discapacidades y patologías que podrían dar derecho a la jubilación anticipada en la modalidad del 45%, señalando la necesidad de reforzar la base científica y la evidencia contrastada, y se planteó la celebración de un seminario específico para aclarar criterios y procedimiento.

Por su parte, la delegada de nuevas formas de Activismo, Marta Castillo, expuso las líneas de acción de esta estructura de apoyo, orientadas a reforzar la presencia pública del movimiento de la discapacidad y ampliar la participación social, también a través de herramientas digitales.

El presidente del Cermi cerró la reunión anunciando la relevante agenda de encuentros del movimiento social de la discapacidad para los próximos meses.

Así, en junio se celebrará el I Congreso Estatal de Personas con Discapacidad Lgtbi+, una iniciativa pionera destinada a visibilizar la diversidad dentro del movimiento y a reforzar un enfoque interseccional en la defensa de derechos.

Además, Valladolid acogerá en septiembre el II Congreso Estatal de Juventud con Discapacidad, que reunirá a jóvenes con discapacidad de todo el país para impulsar su participación, liderazgo y protagonismo social.