El objetivo de la jornada es "analizar y promover la inclusión efectiva de las personas con discapacidad en el ámbito del empleo público", según indicó el Cermin. Esta iniciativa, enmarcada en el "compromiso continuado" de esta entidad social "con la igualdad de oportunidades y la defensa del derecho al trabajo de las personas con discapacidad", se centrará en "el papel ejemplarizante que deben desempeñar las administraciones públicas como empleadoras".

Este encuentro se desarrollará de 9.00 a 12.30 horas en el auditorio del Centro Cultural y Cívico Civican de Pamplona (Navarra). Comenzará con la intervención de la presidenta del Cermin, Mari Luz San Escudero, y de la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno Foral de Navarra, Mª Carmen Maeztu Villafranca. A continuación, el licenciado y doctor en Ciencias Políticas y de la Administración Manuel Arenilla Sáez ofrecerá la ponencia marco titulada 'La necesaria ejemplaridad de la inclusión de la discapacidad en el empleo público'.

Posteriormente, según el programa oficial, tendrá lugar la mesa redonda 'Fórmulas para fomentar la inclusión de personas con discapacidad en el empleo público', en la que participarán responsables institucionales, técnicos y representantes sindicales con experiencia directa en políticas de personal y empleo inclusivo en la Administración. Entre ellos, representantes del del ámbito municipal y del movimiento sindical del Ayuntamiento de Pamplona y del Gobierno de Navarra.

La jornada "permitirá compartir buenas prácticas, analizar obstáculos existentes y plantear medidas concretas para avanzar hacia un empleo público más accesible, inclusivo y respetuoso con los derechos de las personas con discapacidad", según explicó el Cermin. La participación en la jornada requiere inscripción previa.

Con esta iniciativa, que cuenta con el apoyo del Gobierno navarro, el Cermin comunicó que "reafirma su papel como agente social clave en la promoción de políticas públicas que garanticen el acceso real y efectivo de las personas con discapacidad al empleo público, como expresión del principio de igualdad y no discriminación".