Según informó la organización, entre enero y junio el servicio atendió a 195 personas de nueva incorporación a la bolsa de empleo de la entidad, que suma actualmente 2.661 personas inscritas.

Asimismo, ha gestionado 191 ofertas de trabajo correspondientes a distintos perfiles profesionales, lo que permitió formalizar las citadas 106 contrataciones tanto en empresas ordinarias como en centros especiales de empleo.

La presidenta de Cocemfe Valencia, María José Martínez, advirtió de que “el acceso al empleo sigue siendo uno de los grandes retos para las personas con discapacidad” y subrayó que “todavía existen barreras y prejuicios que limitan sus oportunidades laborales”.

Martínez destacó además que “trabajar no solo proporciona independencia económica, sino que es un derecho fundamental y una herramienta clave para la participación social, el desarrollo personal y la igualdad de oportunidades”, por lo que reclamó el compromiso de administraciones y empresas con “entornos laborales inclusivos, accesibles y basados en el talento de las personas, no en los estereotipos”.

La entidad recordó que el empleo es un elemento clave para garantizar la autonomía personal, la vida independiente y la inclusión social de las personas con discapacidad. En este sentido, Cocemfe Valencia desarrolla acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de los participantes, acompañarlos en sus procesos de inserción laboral y sensibilizar al tejido empresarial sobre el valor del talento de este colectivo.

El proyecto cuenta con una subvención de 47.693 euros procedente de la Convocatoria del Plan de Prioridades de Fundación ONCE, dentro de su Plan de Empleo y Formación, además del apoyo de otras entidades públicas y privadas.