Estas son algunas de las conclusiones del informe anual sobre discapacidad y mercado de trabajo del SEPE, recogido por Servimedia, y que en su edición de 2026 analiza las cifras del empleo de las personas con discapacidad correspondientes al pasado ejercicio.

Con estas cifras sobre la mesa, desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) explicaron a Servimedia que se sigue observando una tendencia de mejora, “que no se ha alterado en los últimos 10 años, salvo en lo más agudo de la pandemia de coronavirus”.

“Asistimos a una fase de estabilización favorable del empleo de las personas con discapacidad”, añadió el Cermi, que, eso sí, avisó de que estos avances son “tímidos, limitados y necesitaríamos décadas para acercarnos a los datos de empleo de la población sin discapacidad”.

En consecuencia, la plataforma representativa de la discapacidad en España apremió a intensificar las políticas activas de empleo y a reformar la legislación laboral sobre discapacidad, con un marco “más ambicioso”, incluida la ampliación entre la compatibilidad entre pensión y trabajo, así como el refuerzo del sistema educativo, especialmente en las fases superiores.

AFILIACIÓN

En 2025, los afiliados a la Seguridad Social con discapacidad se incrementaron en 9.781 personas, hasta totalizar 345.854, lo que supone un repunte del 2,91%, por encima del 2,26% de la población general. Sobre los más de 21,6 millones de ocupados en España, el 1,6% eran personas con discapacidad el pasado ejercicio.

Desagregando el colectivo por sexo, el 57,60% son hombres y el 42,40% mujeres, lo que significa que hay una brecha de 15,19 puntos, frente a la de 4,88 puntos general.

Según tramos de edad, se observa que, a medida que suben los años de los cotizantes, aumenta también su afiliación. Los mayores de 25 años son el 96,59%, lo que supone una diferencia de más de cuatro puntos sobre los cotizantes sin discapacidad.

La mayor parte de las personas con discapacidad, al igual que en el conjunto de la población, pertenece al régimen General (92,24%). Solo el 7,67% se encuentra incluido en el régimen de autónomos. En todo caso, esta tendencia es más pronunciada en el caso de las personas con discapacidad, ya que en la población global, el porcentaje de autónomos se sitúa alrededor del 15%.

Por sectores, servicios es el mayoritario con 290.125 afiliados y la agricultura y la pesca tuvieron el menor número (6.256). Además, el peso de los servicios en la discapacidad es mayor que en los cotizantes totales (83,89%, frente al 77,02%).

Las tres primeras actividades con más número de personas con discapacidad afiliadas fueron: actividades administrativas y servicio auxiliar con 84.349 ( 24,39%), actividades sanitarias y servicios sociales con 62.542 (18,08%) y comercio y reparación de vehículos con 35.925 (10,39%). Estas tres actividades reunieron al 52,86% de ocupados con discapacidad el pasado año.

Todo ello mientras, a fecha 31 de diciembre de 2025, el número de personas con discapacidad paradas era de 131.219, que representaban el 5,45% de l total de desempleados. Con 4.198 desempleados menos que en 2024, el colectivo siguió la tendencia a la baja del paro registrado nacional.

CONTRATACIÓN

Por otra parte, en 2025, se realizaron 275.890 contratos a personas con discapacidad, lo que supone una tasa del 1,76% del total de firmas, porcentaje igual al año anterior.

El número de contratos a personas con discapacidad durante el año 2025 representó menos del 2% del total de los contratos registrados. Por género, la representación sobre el total de la contratación registrada fue: hombres 1,04% y mujeres 0,73%.

La contratación por sexo entre las personas con discapacidad reflejó una distribución similar a la de años anteriores, con marcadas diferencias entre ambos: el 58,71% representan a los hombres y el 41,29% a las mujeres. Esta proporción está algo alejada de la registrada en el conjunto del mercado de trabajo, donde el reparto es del 53,17% y del 46,83%, respectivamente.

El índice de rotación del colectivo, que indica el número de contratos entre personas contratadas, es 1,94, por debajo del nacional, que es 2,28.

La distribución por el tipo de discapacidad reconocida fue esencialmente física, con el 45,66 % de las firmas, seguida de la psíquica con el 10,48 % de los contratos.

NIVEL EDUCATIVO

Según el nivel educativo, los contratos a personas con discapacidad que cuentan con estudios de Educación Secundaria Obligatoria e inferiores fueron el 67,27 %, los realizados a quienes tienen Bachillerato o Formación Profesional, el 27,08% y a universitarios un 5,65%.

El sector servicios generó la mayoría de las contrataciones del colectivo (82,88%), mientras que en el total nacional supuso el 73,38%. En agricultura representó el 4,35%, en industria el 9,35% y en construcción un 3,43 %.

Además, la contratación de duración temporal supuso el 69,95% frente a la indefinida, que fue del 30,05%. Al desagregar por sexo, se obtiene que los hombres obtuvieron el 57% de los contratos temporales y el 62,71% de los indefinidos, y las mujeres tuvieron el 43% de los contratos temporales y el 37,29% de la contratación indefinida, quedando patente la brecha de género en ambas.

La jornada a tiempo completo es predominantemente masculina, al estar presente en el 66,11% de los contratos de varones con discapacidad, frente al 53,97 % de las mujeres. De su lado, la modalidad de fijos discontinuos representa el 26,60% de los contratos indefinidos de este colectivo.

RADIOGRAFÍA INE

Por otra parte, el informe recuerda, con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes a 2024, que las personas con discapacidad representan el 6,13 % de la población, 0,08 puntos menos que el año anterior.

La tasa de actividad se situó en el 35,4%, cifra similar a la del año anterior. La tasa de empleo se colocó en el 28,9% y la de paro se redujo en 1,2 puntos, situándose en el 18,5%. Entre la población sin discapacidad estas tasas fueron 78,5%, 69,7% y 11,2%, respectivamente.

Por sexo, la tasa de actividad en el colectivo de personas con discapacidad es más alta en mujeres que en hombres. Para las mujeres con discapacidad, es del 29,8%. Esta es 1,6 puntos superior a la de los hombres. Sin embargo, queda lejos del 64,5% de las mujeres sin discapacidad. Su tasa de paro es del 17,9%, frente al 12,6% de las mujeres sin discapacidad.

Por tipo de discapacidad, la tasa mayor de actividad la presentó la discapacidad sensorial con el 52,4% y la psicosocial la menor con un 29,8%. Además, la comunidad autónoma con mayor tasa de actividad de este colectivo es Cantabria, con un 44,9%, seguida por Madrid y La Rioja, con un 41,5% y 41,2%, respectivamente.