Los encuentros se enmarcan en el proyecto ‘Talentoos’ y forman parte de la iniciativa ‘Hablemos de talento’, que recorre distintas ciudades españolas para acercar al tejido empresarial experiencias y herramientas relacionadas con la inclusión laboral.

La primera jornada tuvo lugar en el Centro de Nuevas Empresas del CEEI de Guadalajara, con la participación de 22 personas, mientras que la segunda se celebró en la Delegación de la Cámara de Comercio de Toledo en Talavera de la Reina, donde participaron representantes de 20 empresas.

En ambos encuentros intervino la coordinadora de Inserta Empleo Castilla-La Mancha, Beatriz González Villafranca, y se desarrollaron actividades prácticas destinadas a revisar los procesos de selección y favorecer una contratación basada en las capacidades y competencias de las personas candidatas.

Una de las dinámicas, titulada ‘¿Qué nos frena? Barreras reales frente a barreras percibidas’, permitió analizar los obstáculos que las empresas identifican a la hora de incorporar a personas con discapacidad y diferenciar las dificultades reales de aquellas relacionadas con prejuicios o creencias erróneas.

Otra de las actividades, ‘Entrevistar sin sesgos. La entrevista en espejo’, planteó a los participantes la revisión de sus procesos de selección para avanzar hacia una evaluación centrada en las competencias y el talento de las personas candidatas.

Las jornadas también incluyeron espacios de intercambio entre las empresas y el equipo de Inserta Empleo, con el objetivo de “compartir experiencias y generar nuevas vías de colaboración” para favorecer la inclusión laboral en el tejido empresarial de Guadalajara y Talavera de la Reina.

Los encuentros concluyeron con una actividad de magia interactiva y una puesta en común de los principales aprendizajes y compromisos adquiridos durante las sesiones.

Las jornadas de ‘Hablemos de talento’ están cofinanciadas por la Unión Europea y forman parte de una iniciativa que busca “facilitar a las empresas herramientas para eliminar barreras y avanzar hacia una incorporación efectiva del talento de las personas con discapacidad.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE especializada en discapacidad. Con más de 25 años de experiencia y 48 oficinas en toda España, ayuda a las personas con discapacidad a acceder al mercado laboral y apoya a las empresas en la búsqueda de candidatos, sin coste alguno.

Su actividad se desarrolla en el marco de los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ e ‘Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza’, todos ellos cofinanciados por la Unión Europea.