El evento, celebrado en el Espacio Fundación Telefónica, congregó a representantes de empresas como Nokia, Forbes e Iveco, que coincidieron en que la generación de valor social debe formar parte de las decisiones estratégicas de las organizaciones y “no limitarse al ámbito de la responsabilidad social corporativa”.

El director general de Fundación Juan XXIII, Javier Arroyo, destacó la importancia de la colaboración entre empresas, administraciones y entidades sociales para generar oportunidades de empleo y afirmó que “el impacto no puede quedarse solo en palabras o en intenciones”, sino que requiere “alianzas, compromiso y modelos sostenibles”.

En la mesa redonda dedicada al papel de la alta dirección participaron el presidente de Nokia España, Ignacio Gallego; el consejero delegado de Forbes, Ignacio Quintana; y el director de Asuntos Públicos y Sostenibilidad Iberia de Iveco, Álvaro Arroyo.

Gallego sostuvo que el impacto social “ya no es reputación, es estrategia” y defendió que solo cuando forma parte de la agenda de los máximos responsables empresariales se traduce en decisiones reales, entre ellas la inclusión de personas con discapacidad.

Por su parte, Quintana reconoció que el impacto social aún no forma parte de manera natural del ADN de muchas empresas y consideró que “corresponde a quienes las dirigen impulsar ese cambio”.

Desde Iveco, Álvaro Arroyo explicó que la inclusión, junto con otros aspectos sociales, constituye “un elemento estratégico para reforzar la resiliencia de las organizaciones, atraer talento y responder a las demandas” de empleados, clientes e inversores, y defendió la necesidad de “establecer objetivos, métricas y mecanismos de seguimiento” para evaluar su impacto.

La directora de Innovación, Empleo, Educación y Voluntariado de Fundación Telefónica, Inés Temes, incidió en la importancia del empleo como “herramienta de inclusión”, especialmente para las personas en situación de vulnerabilidad, y apeló a la corresponsabilidad de todos los agentes implicados.

La jornada concluyó con la intervención de la artista y conferenciante Miriam Fernández, quien compartió su experiencia personal y animó a las empresas a “generar oportunidades” que permitan a las personas con discapacidad desarrollar plenamente su potencial.