El acuerdo forma parte de los programas operativos de Inclusión Social de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

De este modo, Decathlon España contará con Inserta Empleo en las entrevistas de trabajo y en el desarrollo de posibles acciones de formación y cualificación profesional.

A su vez, la compañía de distribución de material deportivo se sumará al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad.

Además, el convenio contempla la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma directa mediante programas de atracción de talento.

Javier López mostró su satisfacción por formalizar este acuerdo con la Fundación ONCE, que representa “un gran paso en nuestra apuesta por la diversidad y la inclusión de los colectivos que más necesidad tienen en el mercado laboral”.

Por su parte, Alberto Durán comentó que “no cabe duda de que su política de integración laboral de las personas con discapacidad ayuda a sensibilizar a la sociedad sobre sus capacidades, máxime si tenemos en cuenta que en la mayoría de las ocasiones desempeñan puestos de cara al público”.