El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y el socio responsable de Recursos Humanos de KPMG, Javier Vidaurreta, suscribieron la renovación del acuerdo, que ambas entidades firmaron por primera vez en 2014 y volvieron a rubricar en 2019, indicó Fundación ONCE.

Martínez Donoso señaló que “la renovación de este convenio da continuidad a la colaboración que Fundación ONCE y KPMG mantienen desde 2014, con el objetivo de seguir avanzando en la incorporación de personas con discapacidad en la compañía”. Añadió que el acuerdo “refuerza el marco de trabajo conjunto y facilita la identificación de nuevas oportunidades de empleo y formación, con el apoyo de Inserta Empleo”.

Por su parte, Vidaurreta afirmó que “en KPMG en España entendemos la inclusión como un pilar estratégico y una responsabilidad compartida que avanza gracias a alianzas capaces de generar un impacto real” y destacó que colaborar con Fundación ONCE “nos permite seguir impulsando iniciativas transformadoras”. Asimismo, aseguró que la firma del convenio “refuerza nuestro compromiso y nos permite avanzar con mayor ambición hacia un modelo de empresa más accesible, diversa e inclusiva”.

En virtud del acuerdo, KPMG continuará contando con Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE especializada en formación y empleo, para la cobertura de nuevos puestos de trabajo, la preselección de candidaturas y la impartición de formación adaptada a las necesidades de la compañía.

Fundación ONCE es una de las principales entidades sociales españolas dedicadas a promover la inclusión plena de las personas con discapacidad, especialmente en el ámbito del empleo, la formación y la accesibilidad. A través de Inserta Empleo, su entidad de recursos humanos con más de 25 años de experiencia y presencia en 53 oficinas en España, desarrolla programas de orientación, intermediación laboral y formación, en el marco de iniciativas cofinanciadas por la Unión Europea.

KPMG en España cuenta con una estrategia orientada a garantizar la igualdad de oportunidades y la accesibilidad en todas las etapas profesionales. Actualmente, 55 profesionales con discapacidad forman parte de su plantilla. La firma dispone del Sello Bequal, que certifica su compromiso con la inclusión y la accesibilidad en la gestión del talento y la cultura corporativa.