El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Para el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, contar con un socio estratégico como Roche, que impulsa la inclusión y la diversidad, es muy importante y, además, a su juicio, “el hecho de que los servicios informáticos del Grupo Roche se encuentren en España es una oportunidad para que las personas con discapacidad con perfiles tecnológicos puedan integrarse en la plantilla”. En este sentido, explicó que Fundación ONCE cuenta con el programa 'Por Talento Digital', que tiene un espacio físico propio en el que forma a personas con discapacidad en nuevas tecnologías, con el fin de dar respuesta a las demandas del mercado.

Por su parte, el director general de Roche, Stefanos Tsamousis, aseguró que en la compañía están "muy contentos de esta nueva etapa" que abre "junto con la Fundación ONCE". "Creemos firmemente que la igualdad de oportunidades y la integración laboral de personas con discapacidad nos hace más fuertes y nos prepara mejor para dar respuesta a las necesidades de nuestros pacientes y esta integración y diversidad no sería posible sin la colaboración con entidades como la Fundación ONCE y su encomiable propósito”, agregó.

EL CONVENIO

Roche contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la compañía, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.

Este acuerdo conlleva la adhesión de Roche al Foro Inserta Responsable, una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad. El convenio contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma directa mediante programas de atracción de talento.

Roche fue fundada en 1896 en Basilea, Suiza, como uno de los primeros fabricantes industriales de medicamentos originales y se ha convertido en la empresa de biotecnología más grande del mundo y líder mundial en diagnóstico in vitro. La empresa persigue la excelencia científica para descubrir y desarrollar medicamentos y diagnósticos para mejorar y salvar la vida de personas en todo el mundo.

Es pionera en medicina personalizada y pretende transformar aún más la forma en que se brinda la atención médica para tener un impacto aún mayor. Para ofrecer la mejor asistencia a cada persona, se asocia con muchas otras entidades y combina su fortaleza en diagnóstico y farmacia con conocimientos de datos de la práctica clínica.

En reconocimiento a su esfuerzo por buscar una perspectiva a largo plazo en todo lo que hace, Roche ha sido nombrada, por decimotercer año consecutivo, una de las empresas más sostenibles de la industria farmacéutica por los índices de sostenibilidad Dow Jones. Esta distinción también refleja sus esfuerzos para mejorar el acceso a la atención médica junto con socios locales en todos los países en los que trabaja.

Genentech, en Estados Unidos, es miembro de propiedad absoluta del Grupo Roche y, además, Roche es el accionista mayoritario de Chugai Pharmaceutical, de Japón.

FUNDACIÓN ONCE-INSERTA EMPLEO

Fundación ONCE es un instrumento de solidaridad de la ONCE creada en 1988 para mejorar las condiciones de vida de otros colectivos con discapacidad mediante programas de inclusión laboral y formación, así como la difusión del concepto de accesibilidad universal, con la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE experta en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 46 oficinas en toda España.

Ayuda a las personas con discapacidad a encontrar empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir, todo ello de forma gratuita.