La campaña propone la “creación de la primera lista de personas con discapacidad intelectual influyentes” en el ecosistema empresarial, con el objetivo de “derribar estereotipos y demostrar que el talento no entiende de etiquetas”.

Actualmente “no existe ningún ranking que visibilice a estos profesionales”, una ausencia que, según Prodis, “impacta directamente en las oportunidades laborales y en la percepción social sobre su capacidad para asumir responsabilidades”.

La iniciativa arranca con el teaser 'Esto tiene que cambiar', en el que personas con discapacidad intelectual identifican a sus referentes empresariales. Sin embargo, cuando se les pregunta por referentes con discapacidad intelectual, “el silencio pone de manifiesto la falta de modelos visibles en el imaginario colectivo”.

Como siguiente paso, la campaña incluye el lanzamiento de una carta abierta dirigida a la revista ‘Forbes’, difundida a través de redes sociales, la web de Prodis, canales propios y acciones en el espacio público. En ella, las personas con discapacidad intelectual toman la palabra para “invitar a la sociedad a cambiar el juego” y sumarse a una iniciativa que aspira a “marcar un punto de inflexión en la inclusión social y laboral”.

'Líderes del Cambio' contará además con una fase de amplificación que incluye piezas gráficas inspiradas en portadas editoriales, protagonizadas por personas con discapacidad intelectual en entornos profesionales; la activación de líderes empresariales, CEOs e influencers que han formado parte de rankings de ‘Forbes’; difusión editorial en medios impresos y digitales; presencia en exterior, y una 'landing' específica de campaña bajo el lema 'Ayúdanos a cambiar el juego'.

Con esta acción, Fundación Prodis reafirma su “compromiso con la igualdad de oportunidades” y lanza un mensaje directo al tejido empresarial y a la sociedad: “las personas con discapacidad intelectual tienen talento, compromiso y capacidad real para influir, inspirar y liderar”.