En programa, que ha contado con la subvención de la Fundación de “la Caixa” y la ejecución de la Fundación Randstad, ha permitido desarrollar diferentes itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para 90 de esas personas, poniendo especial énfasis, dentro de la mejora general de habilidades, en la alfabetización digital.

Además, durante el proceso, se ha logrado que 60 de las personas intervinientes en el proyecto hayan mejorado las competencias técnicas para aumentar sus posibilidades de empleabilidad. Finalmente, 20 de ellas llegaron a la meta de la inserción, en los sectores profesionales de caja y reposición, gestión de almacén y carretilla, control de acceso y atención al cliente.