La organización difundió un manifiesto en esta jornada para alertar de que "la cronificación de la pobreza laboral, la precariedad y las crecientes dificultades de acceso a la vivienda debilitan la cohesión social y dificultan el desarrollo de proyectos de vida dignos en España".

Hermandades del Trabajo subrayó que el empleo debe entenderse como "algo más que un medio de subsistencia y defendió el trabajo como un derecho y un deber que permite participar en el bien común y contribuir a una sociedad más justa". Como organización cristiana, señaló la necesidad de armonizar los intereses de personas trabajadoras y empresariado, al tiempo que insistió en que "la economía debe situarse siempre al servicio de la dignidad humana".

Al analizar la situación social, la entidad advirtió de la persistencia de un modelo económico basado en la precariedad, la temporalidad involuntaria y la inseguridad laboral, una realidad que considera que "dificulta la estabilidad personal y familiar". Alertó también de la cronificación de la pobreza, que afecta especialmente a la infancia, a las mujeres y a las personas migrantes en situación irregular, y recordó que muchos hogares destinan cerca de la mitad de sus ingresos al gasto en vivienda.

Entre las causas estructurales de esta situación, además del desempleo y los salarios bajos, señaló las dificultades de acceso a la vivienda, el coste de la energía y la carga fiscal sobre el trabajo, motivos por los que la vivienda ocupa un papel central en el Manifiesto de 2025. Asimismo, expresó su apoyo a las reivindicaciones de agricultores, ganaderos, pescadores, personas trabajadoras autónomas y pymes, a quienes consideró esenciales para garantizar alimentos de calidad y contener el coste de la vida.

El manifiesto defiende también un sistema fiscal justo y reclama que los recursos públicos se destinen prioritariamente a políticas sociales, con especial atención a la formación para el empleo. En relación con la digitalización, la robotización y la inteligencia artificial, advierte de que estos procesos generan oportunidades, pero también "riesgos de exclusión", por lo que apostó por el diálogo social, la formación continua, la recualificación profesional y el acompañamiento de las personas trabajadoras para evitar nuevas desigualdades.