Según informó en una nota de prensa difundida hoy, el grupo empresarial impulsa varias propuestas formativas en formato online orientadas a "fomentar el conocimiento sobre diversidad, equidad e inclusión y analizar los principales retos en estas cuestiones". "Estas acciones abordan temas relacionadas con la discapacidad, la vulnerabilidad social y la realidad de distintos colectivos en el mercado laboral, con enfoque práctico y pedagógico", agrega la nota.

Entre las actividades programadas figura el seminario online “Salud de mujeres y hombres en un mundo de nuevos riesgos”, que analiza los impactos diferenciados de los nuevos entornos sociales y laborales desde una perspectiva de género. La sesión aborda factores emergentes que influyen en la salud y el bienestar en el trabajo.

La programación incluye un espacio específico para la sensibilización frente a la violencia de género, con la proyección del cortometraje “AVA”, ganador del Premio Goya al mejor cortometraje 2024, y una posterior mesa redonda en el auditorio de Torre ILUNION tras la cual habrá un intercambio de impresiones entre público y ponentes.

La diversidad afectivo-sexual también forma parte del calendario, con una formación online centrada en personas LGTBI+ y su realidad en el empleo. La sesión ofrece recomendaciones orientadas a mejorar la inserción laboral y avanzar hacia entornos profesionales más inclusivos.

DISCWORK

El programa contempla además acciones de difusión interna, como el programa DiscWork o el ‘Manual de uso no sexista e inclusivo del lenguaje, que refuerza el compromiso de la compañía con una comunicación respetuosa y alineada con los valores de igualdad.

El análisis del impacto de la diversidad en el empleo ocupa otro de los espacios destacados, con el coloquio online “Diversidad y nuevos empleos”, en el que participan Íñigo de Miguel Beriain y Mayte Sanz de Galdeano Arocena. El diálogo examina los cambios en el mercado laboral y la necesidad de políticas inclusivas ante nuevas realidades profesionales.

Asimismo, ILUNION participa en el I Encuentro para Agentes de Igualdad y Diversidad del Grupo Social ONCE, que se celebra telemáticamente y reúne a profesionales especializados para compartir experiencias, conocimiento y buenas prácticas en materia de inclusión.

El Mes Europeo de la Diversidad en ILUNION concluirá con la difusión del Plan Director de Diversidad, Equidad e Inclusión, un documento esencial que establece las líneas estratégicas de la compañía en esta materia y que afianza su posicionamiento: cambiando la forma de ver valor.