La jornada ‘Hablemos de talento’, cofinanciada por la Unión Europea, permitió compartir buenas prácticas empresariales y conocer herramientas para favorecer entornos laborales inclusivos.

El encuentro, celebrado en el Palacio de Congresos Europa, se enmarca en ‘Talentoos’, una iniciativa de Inserta Empleo destinada a acercar a las empresas recursos, experiencias y buenas prácticas para facilitar la incorporación de personas con discapacidad a sus plantillas.

La jornada contó con la participación del concejal de Convivencia y Diversidad del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Pascual Borja, y de la directora de Inserta Empleo en Euskadi, Mª Ángeles Martínez Santamaría. Borja destacó la importancia de incorporar el talento de las personas con discapacidad a las empresas del territorio, mientras que Martínez Santamaría subrayó que el objetivo es “contribuir a derribar los prejuicios que todavía existen en torno a su contratación”.

“Desde Inserta Empleo las acompañamos para que comprueben que la inclusión no solo amplía oportunidades, sino que también fortalece a las organizaciones”, afirmó la directora de la entidad en Euskadi.

Uno de los principales espacios del encuentro estuvo dedicado a las experiencias de Eroski y Laboral Kutxa en la contratación de personas con discapacidad. Eroski, que colabora con Inserta Empleo desde hace 25 años, ha facilitado durante este periodo la contratación de 185 personas con discapacidad y prevé realizar otras 85 incorporaciones hasta 2030.

Por su parte, Laboral Kutxa se ha comprometido a impulsar 15 contrataciones de personas con discapacidad en un periodo de tres años, de las que ya ha materializado dos en Euskadi. Ambas empresas compartieron con los asistentes sus avances, dificultades y aprendizajes para favorecer la inclusión en sus equipos.

La jornada incluyó también un ‘Escape Box’, una experiencia inmersiva en la que los participantes trabajaron en equipo para identificar prejuicios que pueden influir en las decisiones de contratación y reflexionar sobre cómo superarlos.

El encuentro concluyó con un espacio de ‘networking’ para facilitar el intercambio de experiencias entre las empresas alavesas y acercarles los recursos y apoyos que ofrece Inserta Empleo para avanzar hacia una contratación más inclusiva.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE especializada en discapacidad. Con más de 25 años de experiencia y 48 oficinas en toda España, ayuda a las personas con discapacidad a acceder al mercado laboral y apoya a las empresas en la búsqueda de candidatos, sin coste alguno.

Su actividad se desarrolla en el marco de los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ e ‘Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza’, todos ellos cofinanciados por la Unión Europea.