Según informó Santander, un 6% de estas incorporaciones fueron perfiles con certificado de discapacidad que, a través de la Fundación Universia, consiguieron acceder al mercado laboral. La directora de Santander Universidades y Universia España, Susana García Espinel, destacó que “en un momento en el que las tasas de desempleo en menores de 25 años son del 28,4%, en Universia ponemos el foco en conectar al talento joven con las empresas, y acompañarlos en su transición al mundo laboral”.

De las más de 6.700 ofertas publicadas, las mayores oportunidades se produjeron en la industria del software, seguida por la ingeniería y el sector salud. El sector financiero y de enseñanza también tuvieron una marcada presencia en los puestos ofertados, mientras que el ámbito administrativo y auditoría fueron los que menores oportunidades presentaron.

Además, durante los primeros 6 meses de 2023 se produjo un incremento en el número de ofertas disponibles en universia.net para España, con un crecimiento del 27% con respecto al mismo periodo del año anterior.

Los sectores con más ofertas se mantienen estables respecto a 2022 con un incremento de las ofertas de ingeniería cuyo porcentaje asciende hasta el 26,4% del total de ofertas disponibles en Universia España.