El 44% de las empresas del sector del gran consumo considera la escasez de talento y el relevo generacional como el "principal desafío" del sector en materia de empleo y gestión de talento a corto plazo y el 39% frenar las "altas tasas de absentismo" que sufren, según el 'Pulso al Sector 2025 en materia de empleo y talento' elaborado por la Asociación Española de Codificación Comercial (Aecoc).