Según informó el banco este lunes a través de un comunicado, la iniciativa busca impulsar una nueva generación de líderes inclusivos en el ámbito empresarial.

Aunque la inclusión laboral de las personas con discapacidad muestra avances en los últimos años, Santander resaltó que persiste una subrepresentación en puestos de liderazgo, pues en España solo el 1,4% de los profesionales en posiciones de responsabilidad son personas con discapacidad, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El programa está alineado con el trabajo de Fundación Universia en la promoción del talento con discapacidad en el mercado laboral y ya anuncia una segunda edición que estará disponible en ‘www.santanderopenacademy.com’ en el último trimestre de 2026 para todos aquellos que quieran optar a esta formación: profesionales con titulación universitaria y entre cinco y diez años de experiencia, procedentes de España, Chile, México y Argentina, entre otros países latinoamericanos.

El curso ‘Santander Líderes para la Inclusión Global’ ofrece una formación intensiva de cinco días en uno de los ecosistemas educativos más innovadores, combinando contenidos en liderazgo, sostenibilidad, innovación e inclusión. Las sesiones serán impartidas por profesorado del Instituto de Empresa (IE) y se complementarán con dinámicas colaborativas y actividades de ‘networking’ a nivel internacional. El programa cubrirá transporte, alojamiento y manutención, así como los apoyos necesarios para asegurar la accesibilidad.

La directora de Fundación Universia, Beatriz Arribas, explicó que este programa es “un paso decisivo para impulsar el liderazgo de profesionales que tienen un gran potencial para generar impacto real en sus organizaciones y en la sociedad”.

Por su parte, el director general de la Fundación IE, Geoffroy Gérard, destacó que esta iniciativa “es un claro ejemplo de cómo, uniendo capacidades y visión, podemos avanzar" hacia "el desarrollo de una nueva generación de líderes más inclusivos, diversos y comprometidos".