Según explicó el banco este jueves a través de un comunicado, el programa ofrece un espacio de aprendizaje y orientación en el que cada participante (‘mentee’) recibe el acompañamiento personalizado de un mentor o mentora de Banco Santander, con experiencia consolidada. A través de sesiones individualizadas, los jóvenes pueden resolver dudas sobre su futuro académico y profesional, refuerzan competencias clave y descubren nuevas oportunidades laborales.

El programa se desarrolla en dos fases: una formación inicial para mentores y ‘mentees’, seguida de seis meses de mentoring personalizado y adaptado a los objetivos de cada participante.

La directora de Fundación Universia, Beatriz Arribas, señaló que “con ‘In-Mentoring’ queremos ofrecer un acompañamiento real y personalizado a jóvenes con discapacidad que se están preparando para acceder al mercado laboral” y “refuerza nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento inclusivo”.

Desde su creación en 2019, ‘In-Mentoring’ ha generado casi 170 conexiones entre universitarios con discapacidad y profesionales, favoreciendo la orientación y el desarrollo laboral de 332 participantes. Gracias al programa, uno de cada cinco universitarios ha convertido sus prácticas en un empleo, lo que se traduce en 31 incorporaciones laborales con éxito.

Las inscripciones para participar están abiertas hasta el 12 de noviembre de 2025.