En concreto, el acuerdo lo han rubricado el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, y determina las líneas básicas de cooperación entre ambas entidades. Además, regula los mecanismos operativos para el intercambio, explotación y presentación de la información, con la finalidad de realizar un análisis estadístico exhaustivo de las características de los demandantes de empleo con discapacidad, así como sus contratos anuales.

A este respecto, Fundación ONCE ha creado y dispone del Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo (Odismet) como herramienta de difusión y visibilidad de datos estadísticos sobre discapacidad y empleo que integra las principales estadísticas existentes sobre el colectivo.

Dicho observatorio se nutre de los datos de las principales fuentes oficiales y, por tanto, se conforma como una plataforma especializada de referencia al servicio de la sociedad, con lo que expone una fiel fotografía de la situación de las personas con discapacidad y su relación con el empleo.

La información se suministrará periódicamente y contendrá microdatos anonimizados y disociados de demandantes de empleo, relativos a su perfil sociodemográfico, formativo y laboral, demanda, acciones recibidas, contrataciones y prestaciones por desempleo, procedentes de las bases de datos del SEPE.

Fundación ONCE realizará el análisis estadístico necesario para evaluar las características de los demandantes de empleo que permitan determinar su grado de empleabilidad, así como la efectividad de las políticas activas, informando al SEPE de la identificación de los factores obtenidos a partir del análisis estadístico que pudieran ayudar a la definición de los perfiles más característicos de dichos demandantes en función de su relevancia para la empleabilidad y la efectividad relativa de las acciones de políticas activas y siempre en el marco de garantía de preservación del secreto estadístico y los datos de carácter personal.

De la misma forma, Fundación ONCE utilizará los datos proporcionados para realizar otro tipo de análisis como análisis descriptivos, segmentaciones, análisis inferencial, aplicación de técnicas de Machine Learning, gratificación, entre otros.

El SEPE podrá utilizar los análisis estadísticos en la generación de herramientas de identificación de la empleabilidad de los demandantes de empleo. Este análisis incluirá, además, datos comparativos para establecer diferencias con la población sin discapacidad.

Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030

La firma de este acuerdo se enmarca en la Estrategia Europea sobre Discapacidad 2021-2030, adoptada por la Comisión Europea y basada en los resultados de la anterior estrategia. Tiene entre sus objetivos mejorar los resultados en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante la cooperación de la Red de los Servicios Públicos de Empleo, los interlocutores sociales y las organizaciones de personas con discapacidad, así como fomentar su diversidad e inclusión en materia de Recursos Humanos.

La Comisión ha solicitado a los Estados miembros contribuir a esta nueva Estrategia, como marco para las acciones de la Unión y para la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, ofreciendo su apoyo en la elaboración de sus estrategias y planes de acción nacionales.