Según la Bedpd, en Canarias había 161.880 personas a las que se había valorado la discapacidad, de las cuales 129.067 obtuvieron un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta cifra supuso un 5,9% del total de la población canaria y un incremento respecto del año anterior del 4%.

La Fundación Randstad, cuya misión es contribuir a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, llegó a Canarias hace más de 11 años. Gracias a sus programas y acciones han logrado mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad atendiendo a casi 4.000 personas.

El análisis demostró que las personas con discapacidad en edad laboral (de 16 a 64 años) registraron en 2022 un crecimiento del 7% respecto a 2021, superando las 95.000 personas. Además, la población activa canaria con discapacidad también experimentó un crecimiento del 11%, tras incorporar a 2.600 personas con discapacidad al mercado laboral y elevar la cifra total de activos con discapacidad en algo más de 25.000 personas. Esto colocó la tasa de actividad de este colectivo en el 26,6%, 1,1 puntos superior a la tasa del año anterior (25,6%).

No obstante, si se compara con el resto de las comunidades autónomas, Canarias presentó la menor tasa de actividad debido a que el 69,9% de la población en edad laboral se encontraba inactiva (69.900), por lo que desde la Fundación Randstad plantean que aún hay mucho camino por recorrer.