Así se desprende de las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre salarios y discapacidad, recogidas por Servimedia, en las que se pone de relieve que, si la brecha en perjuicio de las personas con discapacidad fue, en 2024, del 16,68%, en 2023 era superior, del 17,90%.

El salario entre los hombres con discapacidad, como sucede siempre y también entre los empleados sin discapacidad, es superior al de las mujeres. En concreto, en 2024, los varones con discapacidad ganaron 25.411,9 euros, un 6,53% por encima de los 23.853,3 euros de 2023. De su lado, las mujeres con discapacidad cobraron en 2024 23.860,30 euros, un 7,52% más que los 22.191,5 euros del ejercicio anterior.

Con ello, se refleja que el sueldo de las mujeres con discapacidad avanzó porcentualmente algo más que el de los varones, aunque la brecha de género se mantiene y provocó que ellas percibieran una remuneración un 6,50% inferior.

Por edades, los jóvenes fueron los que menos ingresaron y, a medida que se cumplen años, los ingresos aumentan. Así, por ejemplo, mientras los trabajadores con discapacidad de entre 30 y 44 años ganaron en 2024 22.707,4 euros, los que tenían más de 45 cobraron más de 25.000 euros.

El contrato también marca el salario, ya que los indefinidos con discapacidad percibieron un sueldo de 25.088 euros en promedio, frente a los 23.615,2 del año anterior. En el caso de los contratos de duración determinada, el salario fue de 22.179,9, por encima de los 20.647,7 de 2023.

Por tamaño de empresa, de uno a 49 trabajadores en plantilla el salario fue en 2024 de 20.307,3 euros, por debajo de quienes estaban empleados en compañías de 50 a 199 personas, que ganaron 22.715 euros y de 200 y más trabajadores, que ingresaron 29.282,2 euros.

Dentro del sector social de la discapacidad, la tipología también influye en la remuneración, en tanto que los empleados con discapacidad física ganaron en 2024 26.379,9 euros, por delante de la discapacidad sensorial (25.388,2), mental (23.139,6) e intelectual (17.135,9).

Finalmente, las cifras del INE muestran, una vez más , que a mayor grado de discapacidad reconocido, el salario es menor. En detalle, quienes tenían un porcentaje reconocido de entre el 33% y el 45%, la media salarial fue de 25.907,1 euros, por encima de quienes estaban entre el 45% y el 64% (22.879,50 euros) y de los que tenían un certificado de discapacidad de más del 65% (21.787,9 euros).