La inauguración oficial de la jornada, que busca crear conciencia sobre la inclusión social de las personas con discapacidad, "empoderando" sus competencias individuales y apoyando su empleabilidad contó con la participación del vicerrector de Estudiantes de la Universidad de Oviedo, Alfonso López Muñiz; la directora general de Universidad de la Consejería de Ciencia, Empresas, Formación y Empleo del Principado de Asturias, Cristina González; el presidente para España y Portugal de Corteva Agriscience, Manuel Melgarejo; la responsable del emplazamiento de Asturias de Corteva Agriscience, Susana Rebaque y la directora regional de Inserta Empleo en Asturias, Beatriz Ávila Cobos.

Tras el acto inaugural y a lo largo de todo el día se está desarrollando un programa completo con talleres, charlas, formaciones y conciertos abiertos al público y de acceso gratuito. Estos talleres buscan abrir una puerta de comunicación directa y accesible a todos los perfiles con o sin discapacidad que quieran tener una oportunidad de recibir apoyo, feedback y aprendizaje en distintas áreas. Asimismo, a lo largo de todo el día, el equipo de Selección de Talento Europeo de Corteva en Asturias está ofreciendo asesoramiento en preparación de currículums y entrevistas o análisis de fortalezas.

Durante su intervención en la apertura del evento, el vicerrector de Estudiantes de la Universidad de Oviedo reafirmó el "compromiso" de la institución académica con las personas con discapacidad, "no solo con el estudiantado, sino también con el personal docente e investigador o de administración y servicios”. El vicerrector puntualizó que es una obligación y un deseo de las administraciones públicas, y más aún de las universidades, favorecer la integración de las personas con discapacidad.

En este contexto, mencionó algunas de las medidas que aplica la universidad asturiana como la atención y el asesoramiento individualizado, la administración de recursos de apoyo y medidas de acción positiva, la equiparación en igualdad de oportunidades y otras iniciativas de sensibilización. Actualmente, la Universidad de Oviedo cuenta con algo más de 300 alumnos, en los diferentes niveles, con exención de tasas por discapacidad reconocida.

ENRIQUECER VIDAS

Por su parte, el presidente de Corteva para España y Portugal manifestó que la compañía persigue "enriquecer las vidas de quienes producen y consumen, asegurando el progreso para las generaciones venideras". "Para ello, estamos convencidos de que los equipos diversos son intrínsecamente más flexibles y con mayor capacidad de aprender unos de otros a través de perspectivas, experiencias y retos diferentes", agregó.

"Esto nos permite mantener la curiosidad para seguir innovando, actuar con valentía y hacer lo correcto para nuestros clientes, compañeros de trabajo, socios y nuestro planeta. Corteva es una compañía muy joven, pero, como entidad agrícola global especilizada, tenemos la oportunidad de generar un cambio positivo en nuestra industria mediante la integración y la diversidad”, abundó.

Un compromiso del que también es partícipe su sede local en el Complejo Industrial de Valle de Tamón, con su Centro de Excelencia de Servicios para la región de EMEA y la Planta de Producción de Protección de Cultivos. En este contexto, la responsable del emplazamiento de Corteva en Asturias subrayó que esta región "es un enclave estratégico para la compañía a nivel global". "Unas instalaciones en las que contamos con un equipo de más de 400 profesionales que refleja nuestros pilares de inclusión, diversidad y equidad”, apostilló, para advertir de que, para Corteva Asturias "es fundamental seguir colaborando con agentes clave que promuevan la inserción de personas con discapacidad y estas jornadas son un claro ejemplo de ello”.

A continuación, la directora regional de Inserta Empleo en Asturias explicó que en el Principado la tasa de paro de las personas con discapacidad es del 16,2%, esto es 4,6 puntos porcentuales por encima de las personas sin discapacidad; la de empleo de un 28,2%, 11,5 puntos menos que entre las personas sin discapacidad, y la de actividad de un 29,8%, 43,8 puntos menos que la del resto.

En este sentido, resaltó la importancia que tienen las alianzas entre los distintos agentes clave para revertir esta situación y, en su opinión, “deben mantenerse durante todo el ciclo de inclusión de la persona”. “En Inserta Empleo trabajamos por una inclusión sociolaboral que incluya una educación de calidad y un trabajo decente que permita un crecimiento económico sostenible con “S” de Social y, para llevar a cabo esta tarea, necesitamos la colaboración imprescindible de la Administración, las empresas y resto de entidades implicadas en la inclusión de las personas con discapacidad”, concluyó.

DIVERSIDAD COMO ESTRATEGIA CORPORATIVA

Esta iniciativa subraya el compromiso de Corteva Agriscience con el fomento de la inclusión y la accesibilidad por medio de la unión de fuerzas con la comunidad académica y una organización líder en la defensa de la integración laboral de personas con discapacidad, mediante la cual se pretende crear una plataforma que no solo involucre a los principales interesados, sino que también aborde los problemas acuciantes relacionados con la discapacidad en la sociedad.

La compañía agrícola global, que nació en 2019 de la fusión de las divisiones agrícolas de Dow, DuPont y Pioneer, es consciente de que las empresas hoy en día deben convertirse en un claro reflejo de la sociedad. Por ello, la integración de perfiles diversos conseguirá enriquecer las diferentes áreas de trabajo y favorecer la representatividad diversa en las compañías.

Desde Corteva Agriscience se valora la diversidad no solo como un principio ético, sino como una estrategia para inspirar ideas creativas haciendo que cada empleado se sienta escuchado, sin importar sus circunstancias y sus necesidades. Según su criterio, la diversidad de talentos y perspectivas alimenta la curiosidad, la creatividad y la innovación, mejorando la capacidad de la compañía para ofrecer los mejores productos y soluciones a los agricultores de todo el mundo y, en este sentido, Corteva ha sido reconocida desde su sede central en Estados Unidos como 'Mejor lugar para trabajar por la inclusión de la discapacidad' a principios de este año 2023.

Corteva, Inc. es una empresa agrícola global que combina la innovación líder en la industria, el compromiso con el cliente y la ejecución operativa para ofrecer soluciones rentables a los desafíos agrícolas más importantes del mundo. Corteva genera una preferencia de mercado ventajosa a través de su estrategia de distribución única, junto con su mezcla equilibrada y globalmente diversa de semillas, protección de cultivos y productos y servicios digitales.

Con algunas de las marcas más reconocidas en la agricultura y una cartera de tecnología bien posicionada para impulsar el crecimiento, la compañía se compromete a maximizar la productividad de los agricultores, al tiempo que trabaja con las partes interesadas en todo el sistema alimentario a medida que cumple su promesa de enriquecer las vidas de los que producen y los que consumen, asegurando el progreso para las generaciones venideras.

FUNDACIÓN ONCE E INSERTA EMPLEO

Fundación ONCE es un instrumento de solidaridad de la ONCE creado en 1988 para mejorar las condiciones de vida de otros colectivos con discapacidad, mediante programas de inclusión laboral y formación, así como la difusión del concepto de accesibilidad universal, con la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE expertas en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral. Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España.

Ayuda a las personas con discapacidad a encontrar empleo, las forma si es necesario y ofrece a las empresas los mejores candidatos para los puestos que necesitan cubrir. Todo ello sin coste alguno.

UNIVERSIDAD DE OVIEDO

La Universidad de Oviedo es la institución pública de educación superior e investigación del Principado de Asturias. Con más de 410 años de historia, dispone de una completa oferta de grados adaptados al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en todas las ramas de conocimiento, itinerarios bilingües, dobles titulaciones con universidades internacionales, y másteres Erasmus Mundus e interuniversitarios y en colaboración con más de 250 empresas. Esta oferta se complementa con un completo programa se títulos propios y aulas y cursos de Extensión Universitarios.

Con más de 20.000 estudiantes y casi 3.000 docentes e investigadores, desarrolla el 80% de la I+D+i de Asturias y cuenta con servicios y equipamientos punteros para facilitar la transferencia de conocimiento hacia el tejido productivo.