RSCEnagás, en el 'top 100' del ranking Equileap de igualdad de géneroEnagás ha sido incluida en el ranking mundial de las 100 compañías líderes en igualdad de género de Equileap, un listado que evalúa la gestión de 4.000 empresas de todos los sectores en 19 factores de igualdad de género, entre los que se incluye el equilibrio de género en todos los niveles organizativos, igualdad de oportunidades de desarrollo profesional, conciliación de la vida personal y profesional, igualdad salarial, beneficios sociales, salud y seguridad laboral
RSCSostenibilidad, diversidad e igualdad, la última apuesta de las principales corporaciones con sede en España y de sus directivosLas multinacionales presentes en España siguen incorporando a sus respectivas estrategias valores como la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad, según concluye el último análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, que ha detectado a las grandes corporaciones con sede en España que más esfuerzos están realizando en este sentido, e identificado a sus diez directivos más comprometidos
Política socialLa Comunidad de Madrid reconoce a las empresas que fomentan la conciliación y la igualdadLa Comunidad de Madrid reconoce a las compañías de la región que fomentan la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad en sus plantillas con los Premios Madrid Empresa Flexible, unos galardones que este año cumplen su XVII edición y que fueron entregados este lunes en un acto en el que participó la consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa
RSCNaturgy es reconocida entre las 30 empresas españolas más comprometidas con la diversidadNaturgy ha sido reconocida como una de las 30 empresas españolas más comprometidas con la diversidad en el Informe VariableD 2021 de la consultora de recursos humanos Intrama, en virtud de sus programas de impulso al talento femenino e intergeneracional en la compañía
DiscapacidadEl Real Patronato sobre Discapacidad convoca los Premios Reina LetiziaEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este lunes la disposición del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 que recoge la resolución del Real Patronato sobre Discapacidad por la que se convocan los Premios Reina Letizia
IgualdadLas radiotelevisiones de FORTA avanzan en la igualdad de género total entre sus plantillasLas radiotelevisiones públicas autonómicas integradas en la Federación de Organismos de Radio y Televisión Autonómicos (Forta) siguen avanzando hacia la igualdad de género total en sus plantillas, mediante protocolos de prevención, detección y actuación frente a posibles situaciones de acoso, servicios de asesoramiento, o conciliación laboral; entre otras medidas
Violencia géneroIgualdad impulsa ‘puntos violeta’ para comercios que se impliquen en la lucha contra la violencia machistaLa ministra de Igualdad, Irene Montero, presentó este miércoles los ‘puntos violeta,’ un distintivo para comercios, empresas e instituciones implicados en la información y protección de las víctimas de violencia de género. “El objetivo es implicar a la sociedad en la lucha contra la violencia machista”, destacó
EmpleoEl Grupo Social ONCE firmó 3.433 contratos indefinidos en 2020 y mantuvo su cobertura socialEl Grupo Social ONCE mantuvo su cobertura social en 2020 a pesar de la difícil situación generada por la pandemia de la Covid-19, con una inversión social superior a los 228 millones de euros, e intensificó su apuesta por el trabajo de calidad en su plantilla, con la firma de un total de 3.433 contratos indefinidos, que llegaron a todas las provincias españolas
ConciliaciónIbermutua se une a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras impulsada por el Instituto Andaluz de la MujerIbermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, se ha adherido a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC) de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, a través del Instituto Andaluz de la Mujer, para colaborar en la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante el impulso de acciones que contribuyan al diseño de escenarios favorables para la conciliación de la vida personal y profesional de manera equilibrada y corresponsable
RSCReportajeUna construcción sostenible, el desafío permanente para FCC ConstrucciónEl desarrollo de infraestructuras tiene que ser seguro a la vez que eficiente. Pero en pleno siglo XXI también debe respetar el medio ambiente y cumplir con los retos de sostenibilidad que exigen los tiempos contemporáneos. Así lo aplica el área de construcción del Grupo FCC, con 120 años de historia y un compromiso renovado para crear ciudades socialmente integradas
EmpresasPelayo recibe el Distintivo de Igualdad en la Empresa del Ministerio de IgualdadEl Ministerio de Igualdad, a iniciativa del Instituto de la Mujer, ha hecho entrega a Pelayo Servicios Auxiliares del Distintivo de Igualdad en la Empresa, galardón que reconoce a las entidades que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad entre hombres y mujeres
IgualdadLa ONCE recoge el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) concedido por el Ministerio de IgualdadLa ONCE recogió este miércoles el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que le concedió el Ministerio de Igualdad el pasado mes de junio, junto a otras 11 entidades reconocidas este año con esta marca de excelencia que pone en valor el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
El Ministerio de Igualdad concede a Pelayo el Distintivo de Igualdad en la EmpresaEl Ministerio de Igualdad, en la resolución de la IX edición de la convocatoria para la obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa, ha concedido a Pelayo este reconocimiento por los avances alcanzados en materia de igualdad en Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros, lo que hace que la aseguradora se encuentre, junto a la ONCE, Cruz Roja, Caixabank, Metrovacesa y Telefónica Móviles, entre las 12 empresas reconocidas en esta edición con este distintivo
IgualdadLa ONCE, Cruz Roja y otras 10 entidades más obtienen el Distintivo de Igualdad en la EmpresaLa ONCE, Cruz Roja y otras 10 entidades más obtienen el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), gestionado por el Instituto de la Mujer. Con ellas son ya 160 empresas y entidades las que cuentan con este sello de calidad por sus políticas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres
IgualdadIbermutua renueva por tres años más el Distintivo de Igualdad en la EmpresaIbermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado por un periodo de tres años la vigencia del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), concedido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) del Ministerio de Igualdad
DiscapacidadEl Cermi renueva por tres años el Distintivo de Igualdad en la EmpresaEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha renovado por un periodo de tres años la vigencia del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) concedido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (Inmio) del Ministerio de Igualdad
Enagás ha sido incluida en el ranking mundial de las 100 compañías líderes en igualdad de género de Equileap, un listado que evalúa la gestión de 4.000 empresas de todos los sectores en 19 factores de igualdad de género, entre los que se incluye el equilibrio de género en todos los niveles organizativos, igualdad de oportunidades de desarrollo profesional, conciliación de la vida personal y profesional, igualdad salarial, beneficios sociales, salud y seguridad laboral
Las multinacionales presentes en España siguen incorporando a sus respectivas estrategias valores como la sostenibilidad, la diversidad y la igualdad, según concluye el último análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, que ha detectado a las grandes corporaciones con sede en España que más esfuerzos están realizando en este sentido, e identificado a sus diez directivos más comprometidos
La ministra de Igualdad, Irene Montero, presentó este miércoles los ‘puntos violeta,’ un distintivo para comercios, empresas e instituciones implicados en la información y protección de las víctimas de violencia de género. “El objetivo es implicar a la sociedad en la lucha contra la violencia machista”, destacó
El Grupo Social ONCE mantuvo su cobertura social en 2020 a pesar de la difícil situación generada por la pandemia de la Covid-19, con una inversión social superior a los 228 millones de euros, e intensificó su apuesta por el trabajo de calidad en su plantilla, con la firma de un total de 3.433 contratos indefinidos, que llegaron a todas las provincias españolas
El desarrollo de infraestructuras tiene que ser seguro a la vez que eficiente. Pero en pleno siglo XXI también debe respetar el medio ambiente y cumplir con los retos de sostenibilidad que exigen los tiempos contemporáneos. Así lo aplica el área de construcción del Grupo FCC, con 120 años de historia y un compromiso renovado para crear ciudades socialmente integradas
El Ministerio de Igualdad, a iniciativa del Instituto de la Mujer, ha hecho entrega a Pelayo Servicios Auxiliares del Distintivo de Igualdad en la Empresa, galardón que reconoce a las entidades que destacan en el desarrollo de políticas de igualdad entre hombres y mujeres
Fomentar la visibilización del talento femenino y la apuesta por la igualdad son especialmente importantes en el sector de la construcción. Esta es una de las conclusiones del foro ‘Mujer y Empresa: Visibilidad del talento femenino’ celebrado por la Cámara de Comercio de Madrid y Grant Thornton
