SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEste domingo entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralUna de cada cuatro empresas españolas carece todavía de sistemas de igualdad retributivaEl 27% de las empresas españolas carece todavía de sistemas o metodologías para asegurar que puestos de igual valor son retribuidos de forma similar, de acuerdo con la última edición del estudio de ‘Transparencia Salarial en España’ elaborado por la consultora Mercer
LaboralExpertos advierten de que la reforma de la prevención laboral puede alterar el modelo que da cobertura a la mayoría de las empresas españolasExpertos en prevención de riesgos laborales han alertado de que el anteproyecto de ley impulsado por el Ministerio de Trabajo para modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los Servicios de Prevención podría tener consecuencias relevantes sobre el funcionamiento del sistema preventivo español, al introducir cambios organizativos que afectan especialmente al papel de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), modalidad utilizada por la mayoría de las empresas del país
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEl próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
EducaciónCSIF exige a autonomías y Gobierno "que asuman sus competencias" y haya más inversión y profesorado y menores ratiosLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exigió este miércoles a las comunidades autónomas y al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes "que asuman sus competencias y colaboren con sentido de Estado" en la Conferencia Sectorial convocada para este 3 de junio, para que haya "más inversión" en educación, "más profesorado y menores ratios"
LaboralEspaña cuadruplica el peso del SMI en seis años y alcanza ya a casi el 13% de empleadosEl porcentaje de trabajadores que perciben hasta el 100% del salario mínimo interprofesional (SMI) ha pasado del 3,5% en 2018 al 12,7% en 2024, mientras que el impacto ya no se limita únicamente a los sueldos más bajos, sino que se extiende a tramos superiores, ya que hasta el 22,8% de los trabajadores se sitúan en niveles próximos al 125% del SMI
Huelga médicosMónica García insiste en que “la pelota está en el tejado” de las comunidades autónomas respecto al Estatuto MarcoLa ministra de Sanidad, Mónica García, insistió este lunes en que “la pelota está en el tejado” de las comunidades autónomas en cuanto al Estatuto Marco del personal estatutario del sistema sanitario, y que “el tiempo ya se ha acabado porque el ministerio ya hizo su trabajo y los profesionales sanitarios reivindican en la ventanilla que corresponde”
Función PúblicaCCOO se movilizará el 9 de junio ante Hacienda para exigir un salario mínimo de 1.500 euros en la AGECCOO anunció este lunes movilizaciones para el próximo 9 de junio, a las 12.30 horas, frente a la sede del Ministerio de Hacienda en Madrid, para exigir retribuciones dignas, con un salario mínimo de 1.500 euros en la Administración General del Estado (AGE), y garantizar la eficiencia de los servicios públicos esenciales
PensionesLa Seguridad Social logra un superávit de 4.046 millones hasta abrilLas cuentas de la Seguridad Social registraron hasta abril un superávit de 4.046 millones de euros, un 0,2% del producto interior bruto (PIB), según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
DéficitEl déficit de las Administraciones Públicas cerró marzo en el 0,24% del PIB El déficit de la Administración central, las comunidades autónomas y la Seguridad Social se situó en marzo en el 0,24% del PIB, con un total de 4.310 millones de euros, y se redujo un 31,2% respecto al mismo mes del año anterior, según los datos de ejecución presupuestaria publicados este viernes por el Ministerio de Hacienda
LaboralLa regularización extraordinaria de migrantes incrementará el empleo pero tendrá un impacto “marginal” en el crecimiento del PIBLa regularización extraordinaria de personas migrantes en situación administrativa irregular podría impulsar la formalización del empleo extranjero en España, en un mercado donde la afiliación ya alcanza los 3,2 millones de trabajadores (14,5% del total), aunque su impacto macroeconómico sería “limitado”, dado que, aunque podría aumentar la ocupación extranjera en torno a un 17%, el efecto sobre el PIB sería solo “marginal”
EmpresasAhorramas factura 2.422 millones en 2025, un 6,1% más, e invierte 92 millones en red e infraestructuraAhorramas cerró el ejercicio 2025 con una facturación bruta de 2.422 millones de euros, un 6,1% más que el año anterior, una cifra que supone un crecimiento acumulado del 26% desde 2022 y que la compañía atribuye a la expansión de su red comercial, el refuerzo de su modelo de tienda y la inversión en plantilla
MadridEl Ayuntamiento de Madrid aprueba el Plan Económico Financiero para cumplir con la regla de gastoEl Pleno del Ayuntamiento de Madrid aprobó este martes en el Plan Económico Financiero 2026-2027, para corregir un incumplimiento de la regla de gasto de 56,9 millones de euros en el que incurrió el Ayuntamiento de Madrid tras afrontar subidas salariales por decreto del Ejecutivo y el pago de una sentencia al Real Madrid. La propuesta salió adelante con el voto favorable del PP y la abstención del resto de grupos
El 77% de los profesionales a escala global busca activamente nuevos empleos o está abierto a ello por su situación salarial actual, lo que pone “en jaque” a las empresas en el mantenimiento de la motivación laboral
Expertos en prevención de riesgos laborales han alertado de que el anteproyecto de ley impulsado por el Ministerio de Trabajo para modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los Servicios de Prevención podría tener consecuencias relevantes sobre el funcionamiento del sistema preventivo español, al introducir cambios organizativos que afectan especialmente al papel de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), modalidad utilizada por la mayoría de las empresas del país
El próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
La ministra de Sanidad, Mónica García, insistió este lunes en que “la pelota está en el tejado” de las comunidades autónomas en cuanto al Estatuto Marco del personal estatutario del sistema sanitario, y que “el tiempo ya se ha acabado porque el ministerio ya hizo su trabajo y los profesionales sanitarios reivindican en la ventanilla que corresponde”
El Grupo Alsea, una de las principales empresas de restauración en la Comunidad de Madrid, con marcas como Vips, Starbucks, Ginos y Foster's, se prepara para las elecciones sindicales en las que sus más de 22.000 empleados renovarán la representación laboral de la compañía
Ahorramas cerró el ejercicio 2025 con una facturación bruta de 2.422 millones de euros, un 6,1% más que el año anterior, una cifra que supone un crecimiento acumulado del 26% desde 2022 y que la compañía atribuye a la expansión de su red comercial, el refuerzo de su modelo de tienda y la inversión en plantilla
