Negociación colectivaLa CEOE avisa del riesgo de subir salarios con la inflación: “Perderemos todos”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, avisó este miércoles de que si ahora se suben los salarios en relación con el aumento del Índice de Precios al Consumo (IPC), la inflación se convertirá en estructural. “Entonces perderemos todos”, apuntó
Día de la MujerLa CEOE pide fomentar la entrada de mujeres en las carreras técnicas para alcanzar la plena igualdadEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, apostó este martes por potenciar la entrada de mujeres en las carreras técnicas ya que, de lo contrario, aventuró que “será imposible” alcanzar la plena igualdad en el mercado laboral
Día de la MujerCepyme destaca que el 37,5% de los empresarios son mujeresEl presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Gerardo Cuerva, destacó este martes que el 37,5% de los empresarios en España son mujeres, y subrayó que a edades más tempranas “la curva crece de forma exponencial” lo que, en su opinión, quiere decir que “estamos en el camino"
Pacto de rentasGaramendi (CEOE) defiende alcanzar un pacto de rentas, pero lo ve “muy peligroso” si es para “regular absolutamente” la economíaEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, se mostró dispuesto este lunes a negociar y alcanzar un pacto de rentas, como ha propuesto el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a los agentes sociales, aunque avisó de que “si consiste en que a partir de mañana vamos a tener una regulación absoluta de la vida económica, nos parecerá muy peligroso”
Negociación colectivaAmpliaciónSindicatos y patronal inician la negociación sobre subidas salariales intercambiando “impresiones” pero sin concretar cifrasLos sindicatos y la patronal celebraron este jueves la primera reunión formal para empezar a negociar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otros puntos, debe incluir recomendaciones sobre incrementos salariales para los convenios sectoriales. En el encuentro intercambiaron “impresiones” pero sin concretar cifras
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician este jueves la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años
ParoCEOE valora positivamente los datos de empleo pero pide “cautela” y evitar “efectos inflacionistas”La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) valoró positivamente este miércoles los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social de febrero conocidos hoy, aunque pidió “cautela” y “poner el empleo como prioridad para no perder competitividad”, en lugar de dar prioridad a otros objetivos que “pudieran generar efectos inflacionistas”
Negociación colectivaCCOO se abre a que se apliquen subidas salariales en convenio de en torno al 3% si se incorporan cláusulas de revisiónEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, aseguró este lunes que en la negociación con la CEOE sobre el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), cuya negociación formal arranca este jueves entre los sindicatos y la patronal, se podría incorporar una recomendación de revalorización salarial que se situara en el entorno del 3%, siempre que se introduzcan cláusulas de garantía salarial para asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores ante los niveles “muy elevados” de la inflación