Calviño dice que el Gobierno buscará “minimizar” el ERE de CaixaBank y denuncia la incongruencia de los bonus con los ajustesLa vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, aseguró este miércoles que el Ejecutivo va a intentar que se “minimice” el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por CaixaBank y que afectaría a casi 8.300 trabajadores, denunciando la incongruencia de los altos bonus que disfrutan los ejecutivos de banca con los ajustes de personal
Sector financieroUGT insta al Gobierno a minimizar el ERE “salvaje y vergonzoso” de CaixaBankUGT emplazó este martes al Gobierno a intervenir en el “salvaje y vergonzoso” despido de 8.291 trabajadores que proyecta acometer CaixaBank a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), denunciando que la entidad “pretende ir mucho más allá de la simple eliminación de duplicidades”
Sector financieroAmpliaciónIbercaja descarta fusiones y ajustes extra de plantilla con el foco en ser más rentable para salir a BolsaIbercaja pondrá el foco en crecer en empresas, banca personal y seguros para superar el 7% de rentabilidad sobre fondos propios (ROTE) de aquí al 2023 con un proyecto “propio e independiente”, sin entrar en fusiones, y con la intención de repartir el 50% del beneficio en dividendos porque aspira a dar el salto a Bolsa antes de concluir el año 2022
LaboralUGT impugna el ERE de 411 personas en Eurest y aboga por utilizar ERTELa Federación de Empleados de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Madrid (Fesmc UGT) anunció este lunes la impugnación por parte de sus servicios jurídicos del expediente de regulación de empleo (ERE) que supondrá la pérdida de 411 puestos de trabajo en la multinacional del sector de la restauración Eurest, al considerar el sindicato que la compañía puede recurrir a la fórmula del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)
TurismoLos trabajadores de servicios centrales de NH ratifican el ERE con 187 despidosLos trabajadores de NH Hotel Group en oficinas centrales han votado en un 95,8% a favor del preacuerdo de despido colectivo alcanzado entre la empresa y sus representantes, que supondrá el despido de un total de 187 profesionales, un 36% menos que los 295 planteados inicialmente
LaboralSordo (CCOO) avisa de que antes de verano debe estar derogada “una parte” de la reforma laboralEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, avisó este miércoles de que antes de verano debe estar derogada “una parte” de la reforma laboral de 2012, que tiene que ver con la ultraactividad de los convenios, la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, la subcontratación y las comisiones 'ad hoc'
ComercioEl 94% de los trabajadores de Douglas respaldan el acuerdo del ERE que reduce los despidos a 492El 94% de los trabajadores de la cadena de perfumerías Douglas han dado su voto favorable al preacuerdo alcanzado por los sindicatos CCO, USO y UGT con la dirección de la compañía para la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que finalmente reduce los despidos a 492, un 17% menos que los 591 propuestos por la compañía al inicio de la negociación
ComercioEl 94% de los trabajadores de Douglas respaldan el acuerdo del ERE que reduce los despidos a 492El 94% de los trabajadores de la cadena de perfumerías Douglas han dado su voto favorable al preacuerdo alcanzado por los sindicatos CCO, USO y UGT con la dirección de la compañía para la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que finalmente reduce los despidos a 492, un 17% menos que los 591 propuestos por la compañía al inicio de la negociación
TurismoAmpliaciónNH propone retirar 94 despidos a cambio de rebajas salarialesLa dirección de NH Hotel Group ha propuesto a los sindicatos retirar el ERE de los 94 trabajadores de la central de reservas a cambio de rebajas salariales en la parte fija de la retribución de estos empleados
TurismoNH propone retirar 94 despidos a cambio de rebajas salarialesLa dirección de NH Hotel Group ha propuesto a los sindicatos retirar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de los 94 trabajadores de la central de reservas a cambio de rebajas salariales en la parte fija de la retribución de estos empleados
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasLos sindicatos convocan tres jornadas de huelga en Coca Cola contra el ERE de 360 trabajadoresLas organizaciones sindicales presentes en el comité de Coca Cola European Partners Iberia convocaron este martes tres jornadas de huelga “por la intención de la compañía de despedir a 360 personas -en torno al 10% de la plantilla- en toda España, en el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE), cuyas causas no han sido debidamente acreditadas”
LaboralVídeoEl exministro Pimentel pide “alguna espita” con el despido de los ERTE y avisa de “no alejarse” de Europa con las reformasEl exministro de Trabajo Manuel Pimentel apostó por permitir “alguna espita” en la ‘prohibición’ de despedir de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) porque tal y como está definido “queda muy penalizado” y avisó de que “no nos alejemos de lo que se hace en la media de países europeos” con las reformas que España debe acometer a cambio de los fondos europeos
EmpresasNH cerró 2020 con 371 millones de euros de pérdidas tras caer sus ingresos un 68,6%NH Hotel Group cerró el ejercicio 2020 con unas pérdidas de 371 millones de euros, tras ver caer sus ingresos en 1.179 millones de euros, un 68,6%, a causa de la crisis ocasionada por la Covid-19 y las restricciones que limitaron el turismo a lo largo del año
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, aseguró este miércoles que el Ejecutivo va a intentar que se “minimice” el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por CaixaBank y que afectaría a casi 8.300 trabajadores, denunciando la incongruencia de los altos bonus que disfrutan los ejecutivos de banca con los ajustes de personal
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El exministro de Trabajo Manuel Pimentel apostó por permitir “alguna espita” en la ‘prohibición’ de despedir de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) porque tal y como está definido “queda muy penalizado” y avisó de que “no nos alejemos de lo que se hace en la media de países europeos” con las reformas que España debe acometer a cambio de los fondos europeos
