Acoso escolarOcho de cada diez alumnos con discapacidad denuncian que este factor es causa de acoso escolarOcho de cada diez alumnos con discapacidad creen que el hecho de “ser diferente” es un factor desencadenante para sufrir acoso escolar en el caso de los estudiantes con discapacidad. Así lo destacó la directora de Formación, Empleo y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, en un diálogo sobre 'Acoso escolar y la discapacidad' celebrado en Servimedia y organizado por la Fundación ONCE y la Asociación NACE, con el apoyo del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
EmpresasEl 53,4% de las empresas cree que el riesgo del síndrome del 'trabajador quemado' es mayor que hace un año, según AdeccoEl 53,4% de las empresas señaló en una encuesta de Adecco que el riesgo de padecer el síndrome del 'trabajador quemado' ('burnout') ha crecido en el último año y también ha aumentado la franja de empresas que considera que entre el 25% y 50% de sus empleados se han visto afectados por trastornos psicológicos como ansiedad, depresión, estrés postraumático, entre otros
FuncionariosCSIF reclama un Gobierno y unos presupuestos para EspañaEl presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, dijo este lunes que “España necesita un Gobierno y unos presupuestos” porque existen “plantillas envejecidas y tensionadas” en la administración pública que “están dificultando la prestación a los ciudadanos de unos servicios públicos de calidad”
CooperaciónRepresentantes de Brasil e Italia visitan España dentro del proyecto 'AcessoCidades'Una delegación de alcaldesas y equipos técnicos de Brasil e Italia visitan España del 25 al 29 de septiembre dentro del proyecto 'AcessoCidades: ciudades más accesibles y conectadas' cuyo objetivo es el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre países para fomentar una movilidad sostenible a partir de criterios de igualdad
CooperaciónRepresentantes de Brasil e Italia visitan España dentro del proyecto 'AcessoCidades'Una delegación de alcaldesas y equipos técnicos de Brasil e Italia visitan España del 25 al 29 de septiembre dentro del proyecto 'AcessoCidades: ciudades más accesibles y conectadas' cuyo objetivo es el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre países para fomentar una movilidad sostenible a partir de criterios de igualdad
SuicidioCSIF pide un plan nacional contra el suicidio con protocolos específicos para policías locales y sanitariosLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó la aprobación “urgente” de un plan de prevención nacional del suicidio, con dotación presupuestaria y con medidas específicas para los colectivos profesionales más vulnerables, entre los que destaca a los policías locales y al personal sanitario por encontrarse entre los colectivos más afectados por la constante presión bajo la que trabajan
SuicidioCSIF pide un plan nacional contra el suicidio con protocolos específicos para policías locales y sanitariosLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó este miércoles la aprobación “urgente” de un plan de prevención nacional del suicidio, con dotación presupuestaria y con medidas específicas para los colectivos profesionales más vulnerables, entre los que destaca a los policías locales y al personal sanitario por encontrarse entre los colectivos más afectados. Por la presión bajo la que trabajan
Violencia de géneroCSIF pide un protocolo contra el acoso en la Administración para evitar casos como el de RubialesLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó este viernes aprobar el Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la Administración del Estado, pendiente de la pasada legislatura, y que "debe ser un referente para evitar comportamientos como el de Rubiales"
IgualdadLa Abogacía de Madrid dice que la actuación de Rubiales fue “violencia y acoso” por razón de géneroEl Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM) considera que la actuación del presidente de la Real federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, al dar un beso no consentido a la jugadora Jenni Hermoso encaja dentro de los supuestos que el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) describe como “violencia y acoso” en el entorno laboral por razón de género
IgualdadJennifer Hermoso delega su defensa en Futpro, su sindicato, que pide “medidas ejemplares” contra Luis RubialesLa jugadora de la Selección española de fútbol femenina Jennifer Hermoso manifestó este miércoles que delega la defensa de sus intereses tras el beso no consentido que le propinó el presidente de la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), Luis Rubiales, en el sindicato mayoritario del fútbol femenino español, Futpro, que exigió al máximo organismo del fútbol español que aplique “medidas ejemplares” contra Rubiales
LaboralCasi la mitad de las empresas tienen menos de un 25% de mujeres en su máximo órgano de direcciónEl 47% de las empresas españolas cuentan con una proporción de mujeres en su máximo órgano de dirección inferior al 25%, lo que supone un aumento de nueve puntos en comparativa interanual, aunque también sube el porcentaje de compañías que cuentan con un 50% o más, hasta alcanzar el 13% del tejido productivo, lo que se traduce en un repunte interanual de dos puntos
LaboralGobierno y sindicatos sellan sin CEOE el Estatuto del Becario, que pretende acabar con el abuso en las prácticas no laboralesLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, firmaron este jueves un acuerdo bilateral sobre el Estatuto de las personas en Formación Práctica NO Laboral en las Empresas, conocido como Estatuto del Becario, del que finalmente se ha desmarcado la CEOE
EmpresasLiberty Seguros presenta su II Plan de IgualdadLiberty Seguros presentó su II Plan de Igualdad en España, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que busca mantener y desarrollar un entorno de trabajo respetuoso en el que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea tanto una garantía como una realidad en todos los ámbitos de la compañía, y en el que se ponga en valor la diversidad de la plantilla
Primero de MayoUna de cada cuatro personas ltgtbi+ sufre discriminación en el trabajo por su orientación sexualUna de cada cuatro personas lgtbi+ sufre algún tipo de discriminación en el trabajo relacionada con su orientación sexual o su identidad de género, según datos de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA, por sus siglas en inglés) transmitidos por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) con motivo de la conmemoración este lunes del Día Internacional de los Trabajadores
Día del trabajoUna de cada cuatro personas ltgtbi+ sufren discriminación en el trabajo por su orientación sexualUna de cada cuatro personas lgtbi+ sufren algún tipo de discriminación en el trabajo relacionada con su orientación sexual o su identidad de género, según datos de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA, por sus siglas en inglés) transmitidos este viernes por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) con motivo de la conmemoración el lunes del Día de las Personas Trabajadoras
CCOO de Industria informó este martes de que ha alcanzado un preacuerdo para la firma del Convenio Colectivo de Acuicultura Marina que, entre otras mejoras, incluye una subida salarial del 10% en tres años y una cláusula de revisión salarial
Ocho de cada diez alumnos con discapacidad creen que el hecho de “ser diferente” es un factor desencadenante para sufrir acoso escolar en el caso de los estudiantes con discapacidad. Así lo destacó la directora de Formación, Empleo y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, en un diálogo sobre 'Acoso escolar y la discapacidad' celebrado en Servimedia y organizado por la Fundación ONCE y la Asociación NACE, con el apoyo del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
La Fundación Cermi Mujeres (FCM) pide que las políticas de igualdad tengan un enfoque de género y discapacidad para que se considere a los 2,5 millones de mujeres con discapacidad que viven en España
BBVA ha alcanzado un acuerdo unánime con los representantes sindicales para poner en marcha un nuevo plan de igualdad que amplía los permisos a empleados para cuidar de familiares enfermos y crea uno nuevo para llevar a los hijos a su primera semana de colegio
Kripteria ha desarrollado un proyecto de Inteligencia Artificial pionero en nuestro país, basado en un modelo de lenguaje natural y una red neuronal capaz de analizar cualquier contexto en base a técnicas analíticas estructuradas de análisis de inteligencia prospectiva y estratégica
El 47% de las empresas españolas cuentan con una proporción de mujeres en su máximo órgano de dirección inferior al 25%, lo que supone un aumento de nueve puntos en comparativa interanual, aunque también sube el porcentaje de compañías que cuentan con un 50% o más, hasta alcanzar el 13% del tejido productivo, lo que se traduce en un repunte interanual de dos puntos
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, firmaron este jueves un acuerdo bilateral sobre el Estatuto de las personas en Formación Práctica NO Laboral en las Empresas, conocido como Estatuto del Becario, del que finalmente se ha desmarcado la CEOE
El número de personas en formación práctica no podrá superar el veinte por ciento de la plantilla total de los centros de trabajo, aunque cualquier empresa podrá concertar formación práctica con dos personas, con independencia del tamaño de la organización, asegurando así que las más pequeñas no queden fuera
Liberty Seguros presentó su II Plan de Igualdad en España, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que busca mantener y desarrollar un entorno de trabajo respetuoso en el que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea tanto una garantía como una realidad en todos los ámbitos de la compañía, y en el que se ponga en valor la diversidad de la plantilla
El Ministerio de Igualdad envió este lunes una carta a la Real Federación Española de Futbol (RFEF) y a LaLiga para pedir a los dos organismos que "fortalezcan y apliquen las medidas que permiten luchar contra el racismo" tras los insultos recibidos por Vinícius en Valencia
