Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Día NiñaSara Baras baila por las niñas en su Día MundialLa bailaora Sara Baras se suma a la campaña 'La Luz de las Niñas' de Entreculturas, en solidaridad con los 240 millones de niñas y adolescentes de todo el mundo víctimas de algún tipo de violencia
EmpresasEl Instituto Coordenadas sitúa sostenibilidad y segunda mano como reto y estímulo para firmas de moda y sector del lujo en EspañaLas grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
TecnologíaWayra (Telefónica) invierte en Ciudadela, una 'proptech' especializada en la gestión de comunidades de vecinosWayra, el 'corporate venture capital' de Telefónica, anunció este jueves que ha participado en una ronda de inversión de 2,7 millones de euros abierta por Ciudadela, una 'proptech' española especializada en la gestión de comunidades de vecinos que tiene como misión transformar la administración de fincas mediante la digitalización y el uso de Inteligencia Artificial
Medio ambienteEl planeta ha perdido el 73% de las poblaciones de vertebrados desde 1970Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Medio ambienteEl planeta ha perdido el 73% de las poblaciones de vertebrados desde 1970Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
TecnológicasGrupo Vodafone y Google renuevan su alianza con un acuerdo de 1.000 millones de eurosEl Grupo Vodafone y Google han renovado su colaboración con un acuerdo para los próximos diez años que tendrá un alcance económico superior a los 1.000 millones de dólares (más de 910 millones de euros), según informaron las dos compañías este martes en un comunicado conjunto
EducaciónAlumnos de Primaria ayudan a escolares hospitalizados con el calendario solidario de PayasospitalAlumnos y familias de más de 25 centros de Educación Primaria de la Comunidad Valenciana se han sumado a la campaña del Calendario Solidario 2025 de Payasospital, cuya recaudación se destina a mejorar la salud emocional y la calidad de vida de los menores hospitalizados en 14 centros públicos de la Comunidad Valenciana
LaboralCCOO atribuye la creación de empleo en septiembre a la ‘vuelta al cole’ y pone deberes: “España debe aspirar al pleno empleo”El secretario de Estudios y Formación Sindical de CCOO, Carlos Bravo, puso en valor este miércoles los datos de creación de empleo en septiembre, aunque los atribuyó en buena medida al aumento de la afiliación a la Seguridad Social en el sector educativo por el inicio del curso escolar, al tiempo que destacó como reto que “España debe aspirar al pleno empleo a medio plazo”
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Tras once reuniones de la comisión negociadora del convenio colectivo de la industria del azúcar y ayer, miércoles, en el Servicio de Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un principio de acuerdo con la patronal Agfae que evita la huelga planteada
Las grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
Solo una de cada cuatro personas con discapacidad psicosocial en edad laboral tiene trabajo en España, mientras que entre quienes sí están activas laboralmente, tres de cada cuatro no revela en su entorno el diagnóstico por el temor al estigma que pueda generar
Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Fundación Mapfre entregó este martes en Madrid sus Premios Sociales a Núria Espert, Special Olympics y Moda re- y premió la responsabilidad social y medioambiental de la empresa Joselito, con el objetivo de “reconocer” las “actuaciones destacadas” en beneficio de la sociedad en los ámbitos científico, cultural y social
El Grupo Vodafone y Google han renovado su colaboración con un acuerdo para los próximos diez años que tendrá un alcance económico superior a los 1.000 millones de dólares (más de 910 millones de euros), según informaron las dos compañías este martes en un comunicado conjunto
Alumnos y familias de más de 25 centros de Educación Primaria de la Comunidad Valenciana se han sumado a la campaña del Calendario Solidario 2025 de Payasospital, cuya recaudación se destina a mejorar la salud emocional y la calidad de vida de los menores hospitalizados en 14 centros públicos de la Comunidad Valenciana
El deporte inclusivo, que promueve la práctica deportiva conjuntamente entre personas con y sin discapacidad, ha llegado a más de 50.000 estudiantes en España a lo largo de los últimos 12 años
La educación educativa empieza con el ejemplo que suponen los docentes con discapacidad, pues su presencia genera un impacto positivo para la creación de aulas inclusivas y son percibidos como agentes de cambio
La Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM) y Madrid Destino, a través del teatro Fernán Gómez Centro Cultural de la Villa, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de transformar la experiencia hotelera en la capital, integrando la oferta cultural local
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, rechazó este jueves los discursos "demagogos" y el concepto de "transformar" las pymes: “Como si las pequeñas y las medianas empresas no supieran lo que quieren ser y hacer”
Jesús María Hernández Galán es el ganador del Premio Nacional de Innovación 2024 y Héctor Serrano Barbeta es el galardonado con el Premio Nacional de Diseño 2024, ambos otorgados por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y en la categoría de trayectoria profesional en sus respectivos ámbitos
La Fundación General del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (Fgcsic), junto a la Fundación Innovación Bankinter, puso en marcha InspiraTech, un programa formativo diseñado para inspirar, formar y conectar a una nueva generación de jóvenes investigadores
La Comunidad de Madrid firmó este lunes un acuerdo de colaboración con la multinacional Amazon Web Services (AWS) para incorporar a esta compañía a la Oficina Técnica de Impulso de la Inteligencia Artificial (IA), responsable de promover el uso de soluciones para mejorar los servicios públicos regionales
