IgualdadBanca y seguros son los sectores con mayor brecha salarial, según GesthaEl sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) señaló este viernes que los sectores de la banca y los seguros son los que presentan una mayor brecha salarial en España, con diferencias de sueldo entre hombres y mujeres que superan los 16.300 euros
PandemiaLa OMS alerta de un “resurgimiento” de casos en Europa central y oriental y aconseja una desescalada “coherente y gradual”El director regional de la OMS para Europa, Hans Kluge, alertó este jueves de un “resurgimiento” de casos de Covid-19 en Europa central y oriental, así como en varios países de Europa occidental, y subrayó que la semana pasada los nuevos casos aumentaron un 9% en toda la región, a algo más de un millón, por lo que urgió a llevar a cabo una reapertura “coherente, gradual y basada en evidencias"
MujerEl PSOE solicita que se estudie el impacto en las mujeres de la crisis provocada por la Covid-19El PSOE de la Asamblea de Madrid registró este miércoles una iniciativa solicitando que, en el marco de la Comisión de Mujer, se articule una ponencia que estudie el impacto que ha tenido y está teniendo en las mujeres de la región la crisis sanitaria, social y económica provocada por la pandemia de Covid-19
MujerEl PP pide que se derogue la reducción del complemento de maternidad impulsado por el Gobierno de SánchezLa diputada del PP en la Asamblea de Madrid Alicia Sánchez-Camacho ha registrado una iniciativa en la que se insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que solicite al Gobierno central la derogación de los recortes efectuados en el complemento de maternidad de las diferentes pensiones, de jubilación, viudedad e incapacidad permanente
DiscapacidadPlena inclusión reivindica las necesidades del sector de la discapacidad en la reconstrucción tras la pandemiaEl vicepresidente de Plena inclusión, Juan Pérez Sánchez, reivindicó este lunes que se tengan en cuenta las necesidades del sector de la discapacidad en el proceso de reconstrucción y, entre otras medidas, pidió mejorar la atención temprana de niños con discapacidad del desarrollo y urgió a impulsar un "plan de rescate" de los centros especiales de empleo, entre otras propuestas para garantizar los derechos de estas personas
Brecha salarialEl 69,5% de los trabajadores que cobraron el salario mínimo en 2018 eran mujeres, según UGTEl 69,5% de las personas trabajadoras que percibieron el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2018 eran mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) analizados por UGT, que cifra en 1.593.935 el número de mujeres que cobraron, como máximo, 735,90 euros brutos al mes, un sueldo que se correspondía entonces con la retribución mínima permitida por la legislación laboral
IgualdadEl Grupo Social ONCE apoya con 11 millones de cupones la igualdad laboral de la mujerEl Grupo Social ONCE apoya, con 11 millones de cupones, la igualdad laboral y salarial de la mujer y la lucha contra las brechas de género. Para ello dedica su cupón del 22 de febrero al Día de la Igualdad Salarial y el del 8 de marzo al Día Internacional de las Mujeres
El sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) señaló este viernes que los sectores de la banca y los seguros son los que presentan una mayor brecha salarial en España, con diferencias de sueldo entre hombres y mujeres que superan los 16.300 euros
El Grupo Social ONCE reivindicó este miércoles la igualdad de género en las empresas y el impulso de políticas de igualdad bajo el lema 'Empresa diversa, garantía de éxito' (#EmpresaDiversa), que ha sido el título de una mesa redonda celebrada en Madrid en el marco del Día Internacional de la Mujer
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) instó este viernes a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, a adoptar medidas para frenar el impacto negativo de la pandemia en el empleo femenino
El Grupo Social ONCE apoya, con 11 millones de cupones, la igualdad laboral y salarial de la mujer y la lucha contra las brechas de género. Para ello dedica su cupón del 22 de febrero al Día de la Igualdad Salarial y el del 8 de marzo al Día Internacional de las Mujeres
