Debate Nación. El Congreso rechaza instar al Gobierno a que interceda para frenar el ERE en Coca-ColaEl Congreso de los Diputados ha rechazado la propuesta de resolución al Debate sobre el Estado de la Nación presentada por el PSOE en la que instaba al Gobierno a interceder ante la dirección de Coca-Cola Iberian Partners para la paralización del expediente de regulación de empleo (ERE) en las embotelladoras de la marca de bebidas
Debate Nación. El PSOE reclama al Gobierno que interceda para frenar el ERE en Coca-ColaEl PSOE ha presentado una propuesta de resolución al Debate sobre el Estado de la Nación en la que insta al Gobierno a interceder ante la dirección de Coca-Cola Iberian Partners para la paralización del expediente de regulación de empleo (ERE) en las embotelladoras de la marca de bebidas
UGT espera que Coca-Cola abra una mesa alternativa para negociar “sin presión”El secretario general de Fitag-UGT, Antonio Deusa, espera que el próximo miércoles, cuando se reúna el Consejo de Administración de Coca-Cola Iberian Partners, ésta “reconsidere su posición” y “abra una mesa de negociación alternativa para hablar de todo sin tener la presión de tener fecha de caducidad”
La negociación del ERE de Coca-Cola concluye sin acuerdoCoca-Cola Iberian Partners no ha sido capaz de cerrar un acuerdo con Los sindicatos CCOO, UGT, USO y CSIF en el periodo de consultas del ERE que ha concluido este viernes
UGT también rechaza el acuerdo en Coca-ColaLos responsables de la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT han firmado este viernes el acta de desacuerdo que pone fin al periodo de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) en las embotelladoras de Coca-Cola
UGT asegura que su postura en Coca-Cola “no es otra que la suspensión” del ERELa Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT insistió este jueves en que su postura ante el conflicto laboral en Coca-Cola Iberian Partners “no es otra que la suspensión” de expediente de regulación de empleo abierto
CCOO rechazará el acuerdo en el ERE de Coca-Cola y anuncia un recrudecimiento del conflictoEl secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO, Jesús Villar, anunció este jueves que su sindicato rechazará mañana, viernes, el acuerdo con la empresa Coca-Cola Iberian Partners en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en las embotelladoras de la marca de refrescos y avanzó un recrudecimiento del conflicto
UGT exige a la embotelladora de Coca-Cola la retirada del EREUGT afirmó este miércoles que no está dispuesto a negociar con Coca-Cola Iberian Partners el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado en la embotelladora si no retira el cierre de las cuatro plantas
CCOO acusa a la empresa de hacer el paripé en el ERE de Coca-ColaComisiones Obreras (CCOO) acusó este martes a Coca-Cola Iberian Partners de estar haciendo el paripé en la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) planteado sobre las plantas embotelladoras de la compañía
UGT denuncia la “absoluta falta de voluntad” de la compañía en el ERE en Coca-ColaLa Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (Fitag) de UGT denunció este jueves la “absoluta falta de voluntad” de la empresa Coca-Cola Iberian Partners de dialogar con los representantes sindicales sobre el expediente de regulación de empleo (ERE)
UGT y CCOO piden la retirada del ERE de Coca-ColaUGT y CCOO han vuelto a exigir este miércoles la retidada del ERE presentado por Coca-Cola Iberian Partners que prevé despidos y el cierre de cuatro plantas embotelladoras en España
Báñez confía en que el ERE de Coca-Cola acabe en acuerdoLa ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, confió hoy en que el ERE presentado por la embotelladora de Coca-Cola acabe finalmente en un acuerdo, puesto que la negociación acaba de comenzar
Guindos recuerda a Coca-Cola que hay instrumentos de flexibilidad para evitar despidosEl ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, afirmó este martes que la “peor solución” en las empresas es siempre el despido, y recordó a empresas como la embotelladora de Coca-Cola que hay medidas de flexibilidad en la legislación laboral que pueden conseguir los “mismos efectos en la estructura de costes” de las sociedades y menos en términos de paro