EL CERMI PIDE QUE LAS EMPRESAS QUE NO CUMPLAN LA CUOTA DE RESERVA NO PUEDAN CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES PUBLICASEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido al Gobierno, a través del Ministerio de Economía y Hacienda, que en la futura legislación sobre contratación pública se recoja la prohibición de que las Administraciones Públicas contraten aempresas que no cumplan la cuota de reserva, o en su caso las medidas alternativas en favor de trabajadores con discapacidad
EL CERMI PIDE QUE LAS EMPRESAS QUE NO CUMPLAN LA CUOTA DE RESERVA NO PUEDAN CONTRATAR CON LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICASEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha pedido al Gobierno, a través del Ministerio de Economía y Hacienda, que en la futura legislación sobre contratación pública se recoja la prohibición de que las Administraciones Públicas contraten aempresas que no cumplan la cuota de reserva, o en su caso las medidas alternativas en favor de trabajadores con discapacidad
EL CUPON DIARIO DE LA ONCE, DEDICADO A LOCALIDADES DE ALICANTEEl cupón diario de la Organización Nacional de Ciegos estará dedicado desde el próximo lunes 22 de agosto hasta el 1 de septiembre a diversas localidades de Alicante de entre 25.000 y 50.000 habitantes: Crevillente, Denia, Javea, Novelda, Petrer, San Vicente del Raspeig, Villajoyosa y Villena
ESTADOS UNIDOS DESARROLLA MULTIPLES INICIATIVAS PARA LA REINSERCION LABORAL DE LOS VETERANOS DE GUERRA DISCAPACITADOSEstados Unidos está desarrollando múltiples iniciativas para la reinserción laboral de los veteranos de guerra discapacitados, como consecuencia de las lesiones sufridas en los conflictos de Iraq y Afganistán, según informa el diario "Usa Today". Unos catorce mil soldados han resultado heridos en Iraq y, como consecuencia, sufren amputaciones, ceguera, parálisis, quemaduras graves, y traumas psicológicos
UGT PIDE LA PROFESIONALIZACIÓN POR LEY DEL SERVICIO DOMÉSTICOUGT-Madrid pidió hoy la modificación de la normativa de carácter especial que regula las relaciones laborales dentro del ámbito del servicio del hogar y exigió su profesionalización, sobre todo al afectar especialmente a los inmigrantes
EL GOBIERNO REGIONAL APRUEBA EL REGLAMENTO DEL TAXIEl Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó hoy el nuevo Reglamento del Taxi, que sustituirá a la normativa aprobada en 1979 y que enfrenta al sector, dividido en el apoyo y en el rechazo a la nueva regulación
NUEVO CONVENIO PARA LA INTEGRACION LABORAL DE PERSONAS CON SINDROME DE DOWNLa Comunidad de Madrid, a través del Instituto Madrileño de Función Pública (IMAP) y en colaboración con la Fundación PRODIS, ha puesto en marcha un programa para incentivar e integrar laboralmente a personas con síndrome de down, según informó hoy la Comunidad de Madrid
SOLO UNO DE CADA CUATRO DISCAPACITADOS DE MADRID TIENE TRABAJO - Según un informe de la Fundación ONCE presentado hoySólo uno de cada cuatro discapacitados en edad laboral residentes en la Comunidad de Madrid tiene trabajo, según se recoge en el estudio "La realidad sociolaboral de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Madrid", que analiza el mercado de trabajo en la región con el objetivo de impulsar la inserción laboral de las personas con discapacidad
CiU RECLAMA AL GOBIERNO MAS BONIFICACIONES PARA FOMENTAR EL EMPLEO DE DISCAPACITADOSEl Grupo Parlamentario Catalán (CiU) pidió hoy al Gobierno que incentive a las empresas que favorezcan el empleo de discapacitados estableciendo nuevas bonificaciones para las compañías de más de 50 empleados que reserven a este colectivo más del 2% de los puestos de trabajo, es decir, que superen la cuota de reserva de empleo que establece la normativa nacional
IBERMUTUAMUR COLABORA CON FAMMA-COCEMFE PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS DISCAPACITADOSLa mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social Ibermutuamur y la Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid) firmaron hoy un acuerdo de colaboración para mejorar la calidad de las condiciones laborales de las personas con discapacidad