DiscapacidadBustinduy señala que la reforma del artículo 49 fue un proceso “histórico” porque había detrás “20 años de lucha”El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, señaló que la reforma del artículo 49 para modificar el término ‘disminuidos’ por el de ‘personas con discapacidad’ fue un proceso “histórico” porque había detrás “20 años de lucha ejemplares del colectivo de personas con discapacidad”, sus familias y de las organizaciones de la sociedad civil
DiscapacidadFundación ONCE y GLS Spain se unen para fomentar el empleo de personas con discapacidadEl Group Region MD Iberia & Ireland de GLS, Luis Doncel, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, firmaron este miércoles un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía de transporte urgente durante los próximos tres años
TribunalesEl CGPJ y el Consejo General de los Procuradores firman un convenio que mejore la eficacia de los tribunales y la calidad de la procuraEl presidente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) por sustitución, el vocal Vicente Guilarte, y el presidente del Consejo General de Procuradores de España (CGPE), Juan Carlos Estévez Fernández-Novoa, firmaron este miércoles un convenio marco de colaboración cuya finalidad es intensificar las relaciones entre ambas instituciones en beneficio del eficaz y mejor funcionamiento de juzgados y tribunales y de la mayor calidad del ejercicio de la procura
DiscapacidadAlianza para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual de origen genéticoFundación ONCE, Inserta Empleo y la delegación en España de la Fundación Jérôme Lejeune firmaron este lunes un convenio para promover actuaciones de mejora de calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual con origen genético, sus familias y profesionales y su inclusión como ciudadanía de pleno derecho en una sociedad inclusiva, justa y solidaria
AgriculturaUGT FICA reclama la ampliación del subsidio por desempleo para eventuales agrariosLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) exigió este lunes que los trabajadores eventuales del sector agropecuario puedan percibir la prestación por desempleo “en toda su extensión”, incluido el subsidio no contributivo, corrigiendo “de una vez por todas” esta exclusión, que es “una desigualdad social”
MadridLa Comunidad de Madrid ofrece un programa de viajes para mayores con más de 325.000 plazas y 1.200 circuitosLa Comunidad de Madrid presentó este lunes la XIX edición del Programa de Rutas Culturales para mayores de 55 años y enmarcada en el conjunto de políticas de envejecimiento activo, con las que se busca fomentar una vida saludable y prevenir situaciones de soledad, que incluye 325.000 plazas y 1.200 circuitos por todo el mundo
AutónomosUPTA trabaja con Hacienda en la reducción de cargas administrativas de los autónomosLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) explicó este lunes que sigue trabajando con el Ministerio de Hacienda en la simplificación de los trámites administrativos y la adecuación de éstos a las necesidades existentes, para facilitar así el día a día de las actividades económicas que ejerce el colectivo de autónomos
LaboralLos empleados contratados a través de una ETT podrán optar a la misma indemnización por incapacidad permanente tras un accidenteEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentenció este jueves que los trabajadores cedidos por empresas usuarias no podrán recibir un importe inferior por una indemnización por incapacidad permanente total derivada de un accidente de trabajo a la que dichos empleados “tendrían derecho, en la misma situación y por el mismo motivo, si hubiesen sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto durante el mismo período de tiempo”
BancaLa CECA mejora en 0,5 puntos su propuesta de subida salarial fija, hasta el 7,5%La Confederación Económica de Cajas de Ahorro (CECA) ha mejorado su propuesta de subida salarial fija, del 7% al 7,5%, al que se suma una parte variable que depende de la rentabilidad y que llevaría hasta un máximo del 9,25% entre 2024 y 2026
DiscapacidadHM Hospitales y Fundación ONCE renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidadEl presidente de HM Hospitales, el doctor Juan Abarca Cidón, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2017, lo que supondrá que la compañía hospitalaria seguirá fomentando la contratación de personas con discapacidad
LaboralAmpliaciónEl Gobierno plantea que la Inspección de Trabajo tenga acceso al registro de jornada laboral de las empresasEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, explicó este lunes que la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales se llevará a cabo mediante “cómputo anual” y defendió que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) tenga acceso a la herramienta de control de presencia de los empleados en las empresas para garantizar que se respetan los máximos legales
Síndrome de DownBidafarma se une a Down España por la inclusión de las personas con síndrome de DownDe cara al Día Mundial del Síndrome de Down, el 21 de marzo, el equipo de la Fundación Bidafarma ha querido mostrar su apoyo al colectivo de personas con síndrome de Down y sus familias firmando un acuerdo de colaboración con Down España
LaboralLa jornada laboral acaba 2023 en torno a las 34 horas trabajadas y se acercan al mínimo históricoLas horas efectivas trabajadas a la semana por el conjunto de ocupados en España se situaron en el entorno de las 34 horas, ya que en el sector privado la media fue de 34,4 y en el público 33,8, lo que supone casi el mínimo de toda la serie histórica en pleno debate para reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales
DenunciaUGT FICA denuncia "una posible irregularidad" en la firma del Plan de Igualdad de GestaguaLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT denuncia “una posible irregularidad ocurrida con ocasión de la firma del Plan de Igualdad de la empresa Gestagua, dado que en ningún momento la empresa se ha puesto en contacto con la Federación para proceder ni a la subsanación del Plan, solicitada expresamente por el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad (REGCON), ni para negociar el texto objeto de modificación”