EmpresasEl Corte Inglés propone primas de entre 2.000 y 6.000 euros para las salidas voluntarias y reducir un 5% el ajuste forzosoEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía mantuvieron este lunes la quinta reunión de la comisión negociadora del plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que la empresa quiere realizar en su plantilla, en la que El Corte Inglés mantuvo su propuesta de indemnización de 25 días por año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades, pero introduciendo como nuevo elemento unas primas de salida de entre 2.000 y 6.000 euros
EmpresasEl Corte Inglés y los sindicatos siguen hoy la negociación del ajuste de plantilla al no haber acuerdo sobre las indemnizacionesEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía -Fasga, Fetico, CCOO y UGT- volverán a reunirse este lunes en la comisión negociadora del plan de ajuste de hasta 3.500 trabajadores que la compañía quiere hacer en su plantilla, después de que en la anterior reunión, celebrada el pasado jueves, ambas partes mostraran posturas alejadas en lo referente a las condiciones económicas del proceso
EmpresasEl Corte Inglés y los sindicatos continúan mañana la negociación del ajuste de plantilla al no haber acuerdo sobre las indemnizacionesEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía -Fasga, Fetico, CCOO y UGT- volverán a reunirse mañana lunes en la comisión negociadora del plan de ajuste de hasta 3.500 trabajadores que la compañía quiere hacer en su plantilla, después de que en la anterior reunión, celebrada el pasado jueves, ambas partes mostraran posturas alejadas en lo referente a las condiciones económicas del proceso
EmpresasLos sindicatos rechazan la propuesta de indemnizaciones de El Corte Inglés en su proceso de reducción de plantillaEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía -Fasga, Fetico, CCOO y UGT- mantuvieron este jueves una reunión de la comisión negociadora del plan de ajuste de hasta 3.500 trabajadores que la compañía quiere hacer en su plantilla, en la que ambas partes se mostraron alejadas en lo referente a las condiciones económicas del proceso
TurismoLa reactivación de la inversión hotelera en Madrid se prevé para el último trimestre de 2021La directora de la consultora internacional especializada en el sector hotelero Christie & Co en España y Portugal, Inmaculada Ranera, anunció que “este año va a ser el de la recuperación, y, a nivel de inversión, vamos a tener un segundo semestre y, en concreto, un último trimestre muy activo en cuanto a inversiones”
EmpresasEl Corte Inglés dará descuentos a sus clientes a través de un juego sobre conocimientos de LaLigaEl Corte Inglés ha lanzado este lunes un juego que examinará a los clientes de la compañía sobre sus conocimientos de la competición de LaLiga y que les permitirá obtener diferentes descuentos para canjear en productos de fútbol disponibles en el área de deportes en cinco ciudades de España
RSCEl Corte Inglés lanza una campaña para concienciar sobre la segregación de residuosEl Grupo El Corte Inglés y Ambilamp han puesto en marcha SolidariLAMP, una campaña solidaria de concienciación ciudadana para la recogida segregada de residuos, por la que desde el 1 de marzo hasta el 31 de mayo se contabilizarán las bombillas usadas que se depositen en los contenedores habilitados para este residuo en todos los centros de El Corte Inglés, Hipercor, Supercor y Bricor
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
TecnológicasEl Corte Inglés lanza con MásMóvil el operador virtual SwenoEl Corte Inglés y MásMóvil han firmado un acuerdo para el lanzamiento de un operador virtual de móvil y fibra que se comercializará como Sweno, la marca propia de El Corte Inglés
EmpresasLa patronal de la gran distribución Anged se abre a la subida salarial en la negociación del convenio colectivoLa Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) trasladó a los sindicatos con los que negocia la renovación de su convenio colectivo su disposición a encontrar una fórmula que permita acometer una subida salarial, cambiando así su postura inicial en la que abogaba por una congelación salarial durante cuatro años
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El Corte Inglés y los sindicatos con representación en la compañía mantuvieron este lunes la quinta reunión de la comisión negociadora del plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que la empresa quiere realizar en su plantilla, en la que El Corte Inglés mantuvo su propuesta de indemnización de 25 días por año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades, pero introduciendo como nuevo elemento unas primas de salida de entre 2.000 y 6.000 euros
El nivel del mar sube hasta cuatro veces más rápido que la media mundial en las zonas con poblaciones humanas costeras
El nivel del mar sube hasta cuatro veces más rápido que la media mundial en las zonas con poblaciones humanas costeras
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El Corte Inglés y MásMóvil han firmado un acuerdo para el lanzamiento de un operador virtual de móvil y fibra que se comercializará como Sweno, la marca propia de El Corte Inglés
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El Instituto Coordenadas ha elaborado un ranking con los veinticinco directivos más destacados de empresas que están liderando la transformación de sus compañías y consiguiendo notables logros en la gestión
