Salario mínimoEl SMI roza el 70% del salario medio en las empresas de menos de 50 trabajadores, según CepymeEl Salario Mínimo Interprofesional (SMI) supone ya el 69,5% del salario medio en las empresas de menos de 50 trabajadores, por lo que se sitúa casi diez puntos por encima del objetivo del Gobierno para esta legislatura, que pretende elevar este indicador hasta el 60% de la retribución media a nivel nacional
Salario mínimoEl SMI roza el 70% del salario medio en las empresas de menos de 50 trabajadores, según CepymeEl Salario Mínimo Interprofesional (SMI) supone ya el 69,5% del salario medio en las empresas de menos de 50 trabajadores, por lo que se sitúa casi diez puntos por encima del objetivo del Gobierno para esta legislatura, que pretende elevar este indicador hasta el 60% de la retribución media a nivel nacional
DiscapacidadFundación ONCE y Primark se unen para fomentar el empleo de personas con discapacidadEl vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán; el director de Primark Iberia, Carlos Inacio, y la directora de People&Culture de Primark Iberia, Juana Rodero, firmaron este miércoles un Convenio Inserta para fomentar el empleo de personas con discapacidad, que supone la contratación de 100 personas con discapacidad en los próximos cuatro años por parte de la compañía internacional de retail
Negociación colectivaSindicatos y patronal prosiguen este martes con la reunión sobre salarios en convenio en medio del alza de la inflaciónLos sindicatos y la patronal mantendrán este martes, a las 16.00 horas, su tercera reunión formal para tratar de pactar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación colectiva (AENC) que, entre otras cuestiones, debe incorporar recomendaciones sobre evolución salarial en convenios colectivos para los próximos dos o tres años, en medio del alza de la inflación que las partes han reconocido públicamente que añade “complejidad” a la negociación
Negociación colectivaGaramendi (CEOE) insiste en ser “muy responsables” en la negociación sobre salarios en convenio para no “tener un problema muy serio”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, insistió este lunes en la necesidad de ser “muy responsables” en la negociación sobre el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), porque si se elevan los salarios al ritmo de la inflación actual se generará “un problema muy serio en este país y los que más lo pagarían serían los más vulnerables”
IPCUGT exige aumentos salariales en convenio y “medidas extraordinarias” ante el coste de la energía ante un IPC “desbocado”UGT exigió este viernes que el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que negocian sindicatos y patronal incluya un “incremento adecuado de los salarios” y cláusulas de revisión en todos los convenios, al tiempo que demandó al Gobierno que adopte “medidas extraordinarias” para reducir ya el coste de acceso a la energía ante el Índice de Precios al Consumo (IPC) “desbocado”
SalariosLa subida de salarios en convenio aumenta al 2,26% en febrero, aunque es 5,1 puntos inferior a la inflación de ese mesLa subida de los salarios en convenios colectivos aceleró al 2,26% hasta febrero, frente al 2,01% de enero. Pese a este repunte, la revalorización salarial se sitúa más de 5,1 puntos por debajo de la inflación actual, ya que el dato adelantado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) para el mes de febrero sitúa el alza de precios en el 7,4%, su nivel más alto en más de 30 años
Pacto de rentasGaramendi (CEOE) defiende alcanzar un pacto de rentas, pero lo ve “muy peligroso” si es para “regular absolutamente” la economíaEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, se mostró dispuesto este lunes a negociar y alcanzar un pacto de rentas, como ha propuesto el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a los agentes sociales, aunque avisó de que “si consiste en que a partir de mañana vamos a tener una regulación absoluta de la vida económica, nos parecerá muy peligroso”
8-MLos sindicatos exigen impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdadCCOO y UGT de Madrid lanzaron este viernes un comunicado conjunto con motivo de la conmemoración el martes del Día Internacional de la Mujer en el que, entre otras medidas, exigieron impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad efectiva y dotar de los recursos necesarios que contribuyan al cumplimiento de este objetivo
Día de la MujerTres de cada cuatro trabajadores a tiempo parcial son mujeresUn 74,67% de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres, frente al 27,17% de los hombres, mientras que la tasa de paro femenina sigue superando en 3,66 puntos a la masculina
Negociación colectivaAmpliaciónSindicatos y patronal inician la negociación sobre subidas salariales intercambiando “impresiones” pero sin concretar cifrasLos sindicatos y la patronal celebraron este jueves la primera reunión formal para empezar a negociar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que, entre otros puntos, debe incluir recomendaciones sobre incrementos salariales para los convenios sectoriales. En el encuentro intercambiaron “impresiones” pero sin concretar cifras
La patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT suscribieron este martes un manifiesto conjunto en el que piden una reforma de la Ley de desindexación de la economía que posibilite revisar los precios en las licitaciones públicas
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán; el director de Primark Iberia, Carlos Inacio, y la directora de People&Culture de Primark Iberia, Juana Rodero, firmaron este miércoles un Convenio Inserta para fomentar el empleo de personas con discapacidad, que supone la contratación de 100 personas con discapacidad en los próximos cuatro años por parte de la compañía internacional de retail
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha avisado de que en las empresas en las que se empiezan a utilizar las nuevas tecnologías, si no se regulan aspectos como la desconexión digital, “acaban arrasando” con “prácticas, derechos laborales y costumbres”
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) instó este domingo a las comunidades autónomas a seguir el ejemplo de Cantabria y a garantizar por ley la actualización de la cuantía de los precios de los conciertos sociales
CCOO y UGT de Madrid lanzaron este viernes un comunicado conjunto con motivo de la conmemoración el martes del Día Internacional de la Mujer en el que, entre otras medidas, exigieron impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad efectiva y dotar de los recursos necesarios que contribuyan al cumplimiento de este objetivo
