La Audiencia condena a Correa y Crespo a tres años de prisión por la pieza Gürtel JerezLa Audiencia Nacional ha condenado a Francisco Correa y a Pablo Crespo a tres años de cárcel y siete de inhabilitación por delitos continuados de falsedad cometida por funcionario público y prevaricación por la adjudicación de tres contratos a las empresas del Grupo Correa en relación con la participación de la ciudad de Jerez en Fitur 2004
Arglass revoluciona el mercado de envases de vidrio EEUU con la construcción de una instalación que permitirá personalizar los pedidosArglass Southeast, subsidiaria del nuevo holding Arglass Yamamura, pondrá en marcha en Valdosta, en el estado de Georgia (EEUU), una planta de fabricación de envases de vidrio que a través de un sistema de producción basado en la flexibilidad, la eficiencia y la sostenibilidad pretender reducir las importaciones procedentes de China y otros países y poner a disposición de los clientes productos personalizados
Las antiguas cajas buscan obligar a sus trabajadores a jubilarse a la edad legalLa patronal de las cajas de ahorro CECA quiere que los trabajadores del sector se jubilen a la edad establecida por ley, sin posibilidad de prórroga laboral, y así lo ha planteado en la mesa constituida con los sindicatos para negociar el convenio colectivo del sector
EmpresasAmpliaciónDIA pierde 504 millones en los nueve primeros meses de ejercicioDIA registró unas pérdidas de 504,3 millones de euros en los nueve primeros meses del ejercicio 2019 (45,8 millones de pérdidas en el mismo periodo de 2018), según se refleja en los resultados publicados este martes a través de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
TelecomunicacionesTelefónica empezará a notar desde este mes el ahorro por el plan de bajasTelefónica comenzará ya a notar de forma positiva en sus cuentas desde este noviembre el ahorro que le reportará en gasto de personal el plan de bajas voluntarias incentivadas (PSI) que ha puesto en marcha la compañía y al que se han apuntado 2.636 empleados
Azkoyen ganó 9,5 millones hasta septiembre, un 4,8% másEl Grupo Azkoyen contabilizó un beneficio neto de 9,5 millones de euros en los primeros nueve meses del año, lo que se traduce en un incremento del 4,8% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según informó este martes a la CNMV la multinacional con sede en Navarra
Los sindicatos piden a la AEB un registro de jornada automatizado y revisar su cómputo horario cada mesCCOO, UGT y Fine, sindicatos con más del 80% de la representación sindical en los bancos, han pedido a la Asociación Española de Banca (AEB) que el registro de jornada esté automatizado para que su activación no dependa del empleado y acceder a su cómputo horario cada mes con intención de llevar un seguimiento
RSCReynés se suma a la Alianza #CEOporLaDiversidadFrancisco Reynés, presidente de Naturgy, ha suscrito la Alianza #CEOPorLaDiversidad, mostrando así el apoyo de la compañía energética por estas iniciativas, tanto entre sus empleados como con la sociedad en general
Liberbank está dispuesto a bajar las nóminas en la plantilla, con ajustes del entorno el 20% en ciertos colectivos, si no logra pactar con los sindicatos el paquete de medidas que había planteado para economizar más de 22,89 millones de euros
Danone ha logrado la cerficación B Corp para Font Vella y Lanjarón, que se convierten así en las dos primeras marcas del sector del agua mineral natural en España y Europa en conseguir este reconocimiento
El Grupo Social ONCE si sitúa en el puesto 21 del ranking Merco Talento 2019, que clasifica a las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en España. Este resultado supone una subida de dos puestos respecto a la clasificación del año anterior
Reducción de la exclusión social de las personas con discapacidad, mejora en la gestión de las personas de las empresas y disminución del gasto de las administraciones públicas son algunas de las consecuencias de las políticas de integración laboral que llevan a cabo las empresas
Francisco Reynés, presidente de Naturgy, ha suscrito la Alianza #CEOPorLaDiversidad, mostrando así el apoyo de la compañía energética por estas iniciativas, tanto entre sus empleados como con la sociedad en general
