Comunidad ValencianaInserta participa en las Jornadas de Empleo en Daño Cerebral Adquirido de AlicanteInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este viernes con un estand en las Jornadas de Empleo en DCA que se celebran en el Auditorio Puerta Ferrisa, en Alicante, con el lema ‘El empleo como una segunda oportunidad de vida tras el Daño Cerebral Adquirido’
Castilla y LeónInserta participa en la III Feria de Empleo y Emprendimiento Ávil@jobsInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este viernes con un estand en la Feria de Empleo y Emprendimiento Ávil@jobs, organizada por la Cámara de Comercio de Ávila en el Centro de Exposiciones y Congresos Lienzo Norte (Avenida de Madrid, 102, Ávila)
DiscapacidadInserta Empleo participa en el Foro de Empleo de la Universidad de ValenciaInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participó este jueves en el Foro de Empleo de la Universidad de Valencia que se celebró en la Facultad de Economía
Gestión de riesgo psicosocialILUNION VidaSénior, pionera en su sector en la gestión de salud mental de su plantillaAENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial
EmpresasLas empresas del sector de la limpieza pierden 225 millones de euros al año por la Ley de DesindexaciónLas patronales nacionales del sector de la limpieza Afelín (Asociaciones, Federaciones y empresas de limpieza de España) y Aspel (Asociación Nacional de Empresas de Limpieza) demandaron a la Administración la reforma inmediata de la Ley de Desindexación y cifran las pérdidas derivadas de esta circunstancia en 225 millones de euros al año
InmobiliarioMadrid Nuevo Norte arranca las consultas con los ciudadanos para proyectos de urbanizaciónMadrid Nuevo Norte acaba de poner en marcha un ambicioso proceso de consultas ciudadanas enfocado a conocer la opinión y las necesidades de los vecinos y usuarios del entorno, así como de diferentes colectivos, respecto al uso del espacio público en la ciudad. El objetivo es conocer la sensibilidad ciudadana para incorporarla al diseño de los proyectos de urbanización que definirán cómo será este futuro barrio del norte de Madrid
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en la I Feria PICE AlcoyInserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este martes en la l Feria de Empleo PICE Alcoy, dirigida tanto para menores de 30 años, hasta las 13.30 horas, como para el colectivo de desempleados de entre 45 y 60 años, entre las 16.00 y las 19.00 horas, y que se celebra en el Ágora Alcoy
FinanciaciónLas pymes captaron hasta junio casi un 5% menos de financiación que antes de la pandemiaLas pymes captaron 83.820 millones de euros de nueva financiación bancaria entre enero y junio de 2024, un 4,9% menos que los 87.972 millones de euros del primer semestre de 2019, ejercicio prepandemia, medidas ambas cifras a precios constantes para eliminar la distorsión de la inflación
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este viernes con un estand en las Jornadas de Empleo en DCA que se celebran en el Auditorio Puerta Ferrisa, en Alicante, con el lema ‘El empleo como una segunda oportunidad de vida tras el Daño Cerebral Adquirido’
Un total de 15 alumnos con discapacidad intelectual de la Universidad de Jaén y otros 17 de la Pablo de Olavide de Sevilla recibirán formación durante el curso académico 2024-2025, en el marco de la VIII edición del programa UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este viernes con un estand en la Feria de Empleo y Emprendimiento Ávil@jobs, organizada por la Cámara de Comercio de Ávila en el Centro de Exposiciones y Congresos Lienzo Norte (Avenida de Madrid, 102, Ávila)
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este viernes en la Jornada Comarcal por el Día de la Salud Mental que se celebra en el mercado municipal de la localidad de Pobla de Vallbona (Valencia)
Fundación ONCE ha lanzado ‘TándEM On Air’, un programa de formación y empleo en el ámbito de la locución y la producción de contenido radiofónico dirigido a jóvenes con discapacidad
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participó este jueves en el Foro de Empleo de la Universidad de Valencia que se celebró en la Facultad de Economía
Los jóvenes buscan compañías que impulsen su crecimiento personal y profesional, y las empresas priorizan aspectos como la resolución de problemas y el trabajo en equipo a la hora de valorar aptitudes de la Generación Z en los procesos de selección, según un estudio realizado por The Adecco Group junto con la Universidad de Navarra
AENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial
Un total de 16 alumnos con discapacidad intelectual recibirán formación en la Universidad de Burgos durante el curso académico 2024-2025, en el marco de la VIII edición del programa UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo (FSE)
El presidente de Aecoc, la asociación que reúne a más de 34.000 empresas de la industria y la distribución, Ignacio González, advirtió este miércoles de que el absentismo laboral exige un debate, “como mínimo, al mismo nivel que el de la reducción de la jornada laboral”
Un total de 18 alumnos con discapacidad intelectual recibirán formación en la Universidad de Huelva durante el curso académico 2024-2025, en el marco de la VIII edición del programa UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo (FSE)
Las patronales nacionales del sector de la limpieza Afelín (Asociaciones, Federaciones y empresas de limpieza de España) y Aspel (Asociación Nacional de Empresas de Limpieza) demandaron a la Administración la reforma inmediata de la Ley de Desindexación y cifran las pérdidas derivadas de esta circunstancia en 225 millones de euros al año
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, defendió este martes la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y explicó que servirá no solo para mejorar la vida de los trabajadores, sino para hacer más competitivas las empresas. “No podemos hacer la legislación española pensando en los bares, con todo el respeto, que me gustan mucho”, ironizó
El director del Instituto de Bioingeniería de la Universidad Miguel Hernández de Elche y del Grupo de Neuroingeniería Biomédica del Ciber-BBN, el profesor Eduardo Fernández Jover, considera que el cerebro es posiblemente "el gran desafío científico y tecnológico" del siglo XXI
Madrid Nuevo Norte acaba de poner en marcha un ambicioso proceso de consultas ciudadanas enfocado a conocer la opinión y las necesidades de los vecinos y usuarios del entorno, así como de diferentes colectivos, respecto al uso del espacio público en la ciudad. El objetivo es conocer la sensibilidad ciudadana para incorporarla al diseño de los proyectos de urbanización que definirán cómo será este futuro barrio del norte de Madrid
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este martes en la l Feria de Empleo PICE Alcoy, dirigida tanto para menores de 30 años, hasta las 13.30 horas, como para el colectivo de desempleados de entre 45 y 60 años, entre las 16.00 y las 19.00 horas, y que se celebra en el Ágora Alcoy
La Fundación Mutua Madrileña, el programa 'La Linterna' de la COPE, el Grupo Planeta, el cura de Carabanchel Jorge de Dompablo, y el Plan Adapta 2024 del Ayuntamiento de Madrid son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Comunidad de Madrid 2024
Ocho de cada diez empresas (79%) de tamaño mediano y grande en España emplean plataformas de videorreunión como Teams o Zoom, según un estudio realizado por la consultora IDC, Telefónica Empresas y Microsoft
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Un total de 18 alumnos con discapacidad intelectual recibirán formación en la Universidad de Murcia durante el curso académico 2024-2025, en el marco de la VIII edición del programa UniDiversidad, impulsado por Fundación ONCE con el apoyo del Fondo Social Europeo (FSE)
