EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasLos sindicatos de El Corte Inglés se reúnen este martes para formar la comisión negociadoraLos sindicatos con representación en El Corte Inglés (CCOO, Fasga, Fetico y UGT) se reunirán este martes, a partir de las 17.00 horas, para formar la comisión negociadora que se encargará de acordar con la empresa las condiciones del plan de ajuste que la compañía quiere realizar en su plantilla y que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores
EmpresasLos sindicatos de El Corte Inglés se reúnen este martes para formar la comisión negociadoraLos sindicatos con representación en El Corte Inglés (CCOO, Fasga, Fetico y UGT) se reunirán este martes, a partir de las 17.00 horas, para formar la comisión negociadora que se encargará de acordar con la empresa las condiciones del plan de ajuste que la compañía quiere realizar en su plantilla y que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores
EmpresasLos sindicatos de El Corte Inglés se reúnen el martes para formar la comisión negociadoraLos sindicatos con representación en El Corte Inglés (CCOO, Fasga, Fetico y UGT) se reunirán el martes, a partir de las 17.00 horas, para formar la comisión negociadora que se encargará de acordar con la empresa las condiciones del plan de ajuste que la compañía quiere realizar en su plantilla y que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores
EmpresasAmpliaciónEl ajuste de plantilla en El Corte Inglés podría afectar hasta a 3.500 trabajadoresEl Corte Inglés y los sindicatos con representación en la empresa mantuvieron este sábado una reunión en la que la compañía informó sobre su plan de ajuste de la plantilla, que podría afectar hasta a 3.500 trabajadores, según indicaron a Servimedia fuentes sindicales
EmpresasEl Corte Inglés acuerda con los sindicatos nuevas condiciones de trabajo para garantizar el empleoEl Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con la comisión sindical sobre una propuesta de “nuevas condiciones de trabajo adaptadas a la nueva realidad laboral” en centros comerciales, servicios centrales y centros logísticos, con el objetivo de garantizar el mantenimiento del empleo en el actual escenario de la crisis del Covid-19
El Corte Inglés acuerda con los sindicatos prorratear el sueldo en 14 pagasEl Corte Inglés prorrateará el sueldo de sus empleados en 14 pagas frente a las 16 que abonaba tradicionalmente a petición del Comité Intercentros, que formuló la solicitud con el apoyo de los sindicatos Fasga, CCOO, Fetico y UGT
RSCCarrefour firma con los sindicatos un plan de igualdad de género con 120 medidasLa dirección de Carrefour y la representación legal de sus trabajadores con presencia en los comités intercentros de hipermercados (Fetico, CCOO, UGT, Fasga) y supermercados (Fetico, CCOO, UGT) firmaron este martes el II Plan de Igualdad de la compañía, que contiene más de 120 acciones para adoptar “la transversalidad de género como uno de los principios rectores”